Крупные российские компании не готовы нанимать стажеров 45+

Наиболее востребованы у работодателей молодые специалисты до 24 лет, а вот после — шансы хорошо трудоустроиться с каждым годом лишь снижаются.

Крупные российские компании не готовы брать на стажировку людей старше 45 лет. Такой вывод сделали аналитики сервиса Superjob по итогам опроса свыше 500 представителей крупного, среднего и малого бизнеса.

Наиболее перспективными стажерами более 51% всех опрошенных назвали молодежь до 24 лет. Кандидатов в возрасте 25-34 лет готовы рассмотреть 38% участников исследования. Возможность стажировки людей от 35 до 44 лет допускают 4% респондентов сервиса. И лишь 1 человек из 500 признался, что в равной мере готов взять стажеров до 25 или старше 45 лет.

Отметим, что в первую очередь именно крупные компании с численностью сотрудников свыше тысячи человек делают ставку именно на молодежь — 61% респондентов.

Малый бизнес в свою очередь не против дать шанс кандидатам 35+. Более 52% опрошенных назвали это вполне приемлемым решением.

Фото: ic24.kz