Трудовые книжки в России не отменят, но могут сделать электронными

Бумажную трудовую могут отменить в 2021 году.

Госдума в первом чтении приняла поправки в Трудовой кодекс о введении в России трудовых книжек в электронном варианте. По оценкам экспертов, нововведения коснутся 60 миллионов сотрудников и 8,4 миллиона хозяйствующих субъектов.

Суть законопроекта

Инициатива предполагает, что с 1 января 2021 года страна перейдет на электронные трудовые книжки. При этом отмечается, что переход будет постепенным и на добровольной основе. Так, работники до конца 2020 года смогут подать специальное заявление о том, чтобы их трудовой путь вели как в электронном виде, так и в бумажном.

Остальным выдадут на руки их бумажные трудовые и продолжат дальше вести учет в электронном виде. При этом работодателей обяжут ежемесячно предоставлять необходимые сведения о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд России.

inegorievsk.riamo.ru

Что будет в электронной трудовой книжке

Новый вариант будет почти идентичен бумажной трудовой. В перечень сведений войдут:

Место работы.
Периоды трудовой активности.
Должность, специальность, профессия.
Уровень квалификации.
Даты приема, увольнения, перевода на другую должность/работу.
Причины прекращения трудового договора.

Плюсы новой трудовой

Доступ к данным и точность

Сотрудники получат возможность через личный кабинет на Едином портале госуслуг или на сайте Пенсионного фонда отслеживать записи своего работодателя.

Это удобный и быстрый способ получить доступ к информации о своей трудовой деятельности, минимизировать неточность или недостоверность сведений и определить недобросовестного работодателя.

in-news.ru

Не придется ездить

При смене работы или при уходе на пенсию человеку не придется специально забирать откуда-то трудовую или отвозить ее на новую работу для оформления. Теперь работник может хранить все в электронном виде или, при необходимости, скачать в личном кабинете ПФР нужный файл и распечатать свой главный трудовой документ.

last.fm

Хранение информации

Теперь потерять, повредить, уничтожить трудовую будет невозможно.

Электронная версия позволяет избежать такой долгой и трудозатратной процедуры, как восстановление бумажной книжки.

Дистанционное трудоустройство

Для того, чтобы официально поступить на работу в компанию, которая находится в другом городе, не придется несколько раз приезжать или отправлять трудовую транспортной компанией или почтой до места назначения.

Электронный вариант поможет сэкономить средства на подобных транспортных расходах.

rg.ru

Дистанционное оформление пенсий

Процедура оформления пенсий упростится. По данным лицевого счета работника будет начисляться выплата без дополнительного документального подтверждения.

Единообразие

В данном случае исключается человеческий фактор, когда сотрудники кадровой службы неправильно заполняют главный трудовой документ. В электронном виде вся информация будет четко структурирована и единообразна для работников всех сфер.

finance.yahoo.com

Что ждет тех, кто уже работает

Те люди, которые уже имеют место работы, смогут выбрать: переходить им на электронную платформу или иметь как бумажный, так и электронный вариант трудовой. В данном случае, еще не до конца отработан момент внесения данных о старых местах работы в новую книжку.

Цитата

“Пока открытым остается вопрос перенесения данных из старой книжки в новую. Нужно ли это делать, и кто будет этим заниматься. Было бы логично вносить старые данные в общую базу. Эти моменты мы будет решить ко второму чтению”, - говорит депутат Госдумы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

net1.valenciacollege.edu

Что ждет тех, кто только будет устраиваться на работу

Те россияне, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, автоматически будут пользоваться только электронными трудовыми. И это отсутствие альтернативы беспокоит профсоюзы, отчасти еще и потому, что в отдаленных населенных пунктах не у всех работодателей есть техническая возможность вести электронную базу своих сотрудников.

Цитата

“Надо учитывать, что не всегда у работодателя в отдаленном селе, например, есть компьютер, не всегда он умеет правильно с ним обращаться, не всегда есть устойчивое Интернет соединение. Вместе с тем мы надеемся, что вопросы такого характера удастся решить и обеспечить цифровое равенство на всей территории Российской Федерации”, - говорит Светлана Бессараб.

hse.ru

Как предъявить книжку при смене места работы

Как сообщили в Пенсионном фонде России, информацию по трудовой книжке можно предоставить новому работодателю в печатном виде или в электронном.

Во втором случае вся информация должна быть заверена электронной подписью. В обоих случаях новый работодатель переносит данные в свою систему учета кадров.

Цитата

“Работа Многофункциональных центров, внедрение Единого портала госуслуг тоже сопровождались определенной шумихой. Люди не любят что-то новое. Мы уже привыкли двигаться по заданной траектории. И любой шаг в сторону - это выход из зоны комфорта. А на самом деле то, к чему мы переходим - это более комфортная зона, более комфортное обслуживание. Думаю, что такое нововведение однозначно упростит жизнь и работникам, и работодателям”, - подчеркивает в разговоре с корреспондентом Online47.ru Светлана Бессараб.

1obl.ru

Трудовую не отменят

Существует спорное мнение, что трудовая книжка - это пережитки прошлого, и она не нужна человеку ни в бумажном, ни в электронном виде. Тем более, что трудовой стаж уже сейчас фиксируется в базе налоговых и пенсионных отчислений, которые совершает работодатель.

Однако заметим, что единой базы данных с персональными сведениями, к которой имел бы доступ каждый работодатель в стране - не существует и не будет существовать. Такая база поставила бы под угрозу личную жизнь и сохранность персональных данных каждого россиянина.

А если такой базы нет, значит при отмене трудовых книжек работодателю придется делать официальные запросы в Пенсионный фонд, чтобы узнать хоть какую-то достоверную информацию о своем потенциальном новом сотруднике. Компании только и будут делать, что ждать обработки запроса, ждать получения ответа и потом принимать решение о приеме на работу. Это утопическая картина, которая может понравиться, разве что, работникам кадровых служб.

Поэтому отмена трудовых книжек россиянам не грозит.

Анастасия Заливухина


Фото: news.myseldon.com

Загрузка...