Точки роста: повысят ли нам зарплаты в 2020 году

Итоги уходящего года и прогнозы аналитиков рынка труда Петербурга и Ленинградской области

Северо-Западный федеральный округ в течение года лидировал среди российских регионов по темпам роста зарплат – больше 6% к показателям 2018 года. К такому выводу пришли эксперты «Банка данных зарплат» информационно-аналитического проекта компании HeadHunter, отметив при этом, что в разных отраслях экономики это происходит по-своему.

В то же время понятно, что переменам подвержено состояние экономики, причём имеют значение особенности регионов, от чего зависит и численность сотрудников.

По сравнению с трендом прошлого года

Эксперты проанализировали ситуацию в 800 российских компаниях более чем по пяти тысячам позиций в 14 значимых отраслях, 60 городах. Итоги исследования показали, что в течение года наблюдался стабильный, но умеренный рост зарплат на рынке труда. При этом:

– сохранился тренд прошлого года: зарплаты растут в соответствии с уровнем инфляции: по данным Минэкономразвития – 3,8%, а Центробанка – 4,7–5,2% (в иностранных компаниях темпы роста зарплат выше).

– в целом к декабрю рост зарплат составил почти 6%. Позитивной тенденцией эксперты считают значительное (на 5%) увеличение по сравнению с показателем 2018 года заработка молодых специалистов без опыта работы. Но на первой позиции всё равно руководители (плюс 5,8%).

– на один процент за год выросла доля фиксированной части в совокупном доходе специалистов всех уровней.

Каким был средний заработок ведущих и просто специалистов

Москва и Московская область традиционно лидируют в российском рейтинге зарплат со средним заработком ведущих и просто специалистов со стажем до шести лет. До вычета налогов это – 84 048 рубля.

В Петербурге и Ленинградской области такой показатель ниже – 69 518 рублей до вычета налогов (на 3,9% больше, чем годом ранее).

Для сравнения: в целом по Северо-Западному округу эта сумма равна 53 445 рублей.

Кто получает больше всех в Петербурге

В Петербурге больше всех получают:

– разработчики программного обеспечения (124 773 рубля);

– работники, которые специализируются на продажах лекарственных препаратов (118 838 рублей);

– проектировщики (87 087 рублей);

– специалисты сферы девелопмента (81 599 рублей);

– продажи b2b (80 438 рублей).

– специалисты по эксплуатации информационных систем (74 926 рублей);

– финансисты и экономисты (72 584 рубля);

– дизайнеры (72 400 рублей).

agcdn-2mrybbgckm7omi0k.netdna-ssl.com

Кто выше ценится

В этом году больше всех получали специалисты в областях:

– разработки программного обеспечения (124 773 рубля);

– продажи лекарственных препаратов (118 838 рублей);

– проектирование (87 087 рублей);

– девелопмент (81 599 рублей);

– продажи (80 438 рублей);

– эксплуатация информационных систем (74 926 рублей);

– финансы и экономика (72 584 рубля);

– дизайн, верстка, иллюстрация (72 400 рублей);

– маркетинг, связи с общественностью, реклама (69 945 рублей);

– юридическая поддержка (67 358 рублей).

heringercleaning.com

Работники с минимальным уровнем зарплат

Меньше всех получают:

– работники сферы обеспечения чистоты и благоустройства (34 500 рублей до вычета налогов);

– складские работники (42 255 рублей);

– представители рабочих специальностей эксплуатации, техобслуживания, сервиса, ремонта и монтажа (42 519 рублей);

– сфера гостеприимства (43 366 рублей).

Планы компаний Петербурга и Ленобласти на 2020 год

По данным аналитиков, 46,3% компаний Петербурга и Ленобласти собираются в наступающем, 2020 году, увеличивать число сотрудников. Причём:

– 51,2% компаний сохранят ее на уровне 2019 года;

– только 2,5% компаний готовятся к сокращениям.

Как часто происходит пересмотр заплат

Примерно 37% компаний пересматривают зарплаты один раз в год, в 38% - решение об этом время от времени принимает руководитель, руководствуясь финансовыми итогами года. А в каждой пятой компании повышения зарплат в 2020 году не ожидается.

Экспертные мнения

"Зарплатные показатели уходящего года только закрепили тенденции двенадцати месяцев предыдущего, 2018 года, – отмечает глава департамента аналитических бизнес-решений, руководитель проекта «Банк данных заработных плат» компании HeadHunter Наталья Данина. – Порадовали зарплаты специалистов начального уровня, которые по темпам пересмотра скоро сравняются с линейными руководителями. Впрочем, это характерно как для российских, так и для иностранных компаний. Такая тенденция продолжится в следующем, 2020 году. Что качается отдельных отраслей, тройка лидеров остаётся прежней – ИТ-технологии, ритейл и финансы".

По мнению аналитика «Банка данных заработных плат» HeadHunter Ольги Дмитриевой, уходящий год можно считать успешным.

"Отрицательных значений не наблюдается, – подчёркивает она. – Это говорит о стабильности отечественного рынка труда с особыми перспективами для молодых специалистов".

Оценки аналитиков располагают к оптимизму. Остаётся надеяться, что их позитивный прогноз оправдается.

Евгения Дылева

Фото: www.cobwebs.com

Загрузка...