Трудовые книжки могут поменяться с 2023 года

Речь не идёт о переводе в «цифру».

В России могут ввести новые правила и форму для трудовых книжек с 1 января 2023 года. Об этом 27 февраля пишет «Российская газета» со ссылкой на пакет документов, подготовленных Министерством труда России.

Не пропустите

Отмечается, что менять на новые имеющиеся "трудовые" не придётся. Также не исчезнет и бумажная книжка: работодатель всё ещё будет обязан хранить документ, если для человека работа является основной.

Отдельно прописано хранение "трудовой" дистанционных сотрудников. Работник по своему желанию может предоставить документ своему нанимателю, в том числе и по почте заказным письмом с уведомлением.

В данные, которые вносятся в трудовую книжку войдут: сведения о работнике, его должности и обязанностях, переводе на другую работу, об увольнении, основания для прекращения трудового договора и список награждений за успехи. Взыскания в трудовую не вносятся.

Фото: wikimedia.org