Опрос показал, сколько работодателей готовы нанимать кандидатов старше 50 лет

В исследовании поучаствовали 1 тыс. представителей компаний из всех регионов РФ

Лишь 3% работодателей готовы рассматривать кандидатов старше 50 лет, говорится в результатах совместного исследования сервисов "ЮKassa", "Работа.ру" и "СберУслуги".

Отмечается, что наиболее охотно менеджеры по подбору персонала рассматривают кандидатов 25-49 лет - данную возрастную группу выбрали 92% опрошенных, передает ТАСС.

Не пропустите

При этом только 5% представителей бизнеса заявили, что им важнее нанять молодых соискателей 18-24 лет.

Наиболее существенным преимуществом для работодателей является настрой кандидатов на долгосрочную работу - в связи с этим более половины респондентов (54%) предпочитают просматривать резюме от соискателей определенных возрастов.



Фото: pixabay.com