Определены основные причины увольнения с работы в России

В исследовании поучаствовали свыше 1 тыс. представителей российских компаний из всех регионов

Чаще всего сотрудников в РФ увольняют, если они совершили аморальный поступок или же находятся в плохих отношениях с коллективом, заявили аналитики сервисов Работа.ру и СберСтрахование.

Совершение проступка в качестве главной причины увольнения озвучили 45% участников исследования, а напряженные отношения с коллегами — 36%, пишет РБК.

Не пропустите

Еще 32% опрошенных признались, что расстаться с сотрудником могут из-за того, что тот слишком часто опаздывает, болеет или отпрашивается.

Побудить руководителя расторгнуть договор может и то, что работник часто отвлекается (29%), или что он недоступен в рабочее время (27%).

Ранее Online47 сообщал, что более 17 тысяч жителей Ленобласти смогли найти новую работу с помощью Биржи труда с начала года, а около двух тысяч – обучились новым профессиональным компетенциям.

Фото: pixabay.com