Ленинградская биржа труда рассказала, как разбить ежегодный оплачиваемый отпуск на части. Полезный пост появился в Instagram-аккаунте организации в субботу, 5 февраля.
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. Однако нужно помнить, что одна из частей отпуска не должна быть меньше 14 дней. Остальную часть можно дробить даже по дню, если на это согласен работодатель.
Ранее Online47 сообщал, что петербуржцы смогут получать больничные дистанционно. Из-за рекордного роста заболеваемости COVID-19 первичное звено сейчас испытывает колоссальные нагрузки.
Уже были созданы специальные кабинеты дежурных врачей с отдельными входами для пациентов с малейшими признаками болезни ОРВИ. Привлекаются все способные к работе граждане.
Фото: pixabay.com
