В Ленинградской области с 1 сентября вступает в силу областной закон о квотировании рабочих мест для особых социальных групп. Теперь на предприятиях, с численностью от 100 человек обязательно будут рабочие места для выпускников сузов и вузов, детей-сирот, участников СВО, трудоспособных граждан из госорганизаций соцобслуживания и просто для жителей региона, кому сложно найти рабочее место.
Как отметил в беседе с Online47 депутат Заксобрания Ленобласти Станислав Еремеев, регион сегодня делает немало для стимулирования социальной поддержки. И введение квот лишь одна из немногих мер:
«Важна точечная программа и помощь тем группам населения, кто нуждается в этом. Привлечение дополнительных ресурсов дает возможность развивать трудовые и профессиональные навыки этих людей. Мы знаем примеры, как тяжело выпускникам, которые только выходит на рынок труда. Все работодатели хотят здесь и сейчас иметь высококвалифицированную рабочую силу, а неопытных брать не готовы. В итоге, получается замкнутый круг. И правительство Ленобласти пытается этот круг разорвать через те или иные программы».
Кроме того, отмечает депутат, сегодня всем жителям региона важно быть востребованными и нужными:
«Мы живем в обществе, где важно не только на словах говорить о гуманизме, но реально помогать людям, у кого есть проблемы со здоровьем. Им необходимо быть востребованными в обществе. Чувствовать себя полноценными членами нашей большой Ленинградской семьи. Важно не только адаптировать их к жизни в социуме, но и создавать квоты приема на работу. Кроме того, в нынешних политических реалиях некоторые вынуждены покидать свои дома, поскольку те превращаются в места боевых действий. И для нас важно, чтобы эти граждане могли применить свой труд на новых территориях, в том числе в нашем регионе».
Главной задачей таких квот Станислав Еремеев назвал – вовлечение в экономическую жизнь большого числа людей. Это поможет закрыть дефицит трудовых кадров, создаст новые рабочие места, и в целом положительно повлияет на экономику.
Фото: Валентин Илюшин/Online47
