Люди получат защиту трудовых прав: экономист о возможных мерах борьбы с нелегальным наймом самозанятых в России

Фото: Валентин Илюшин/Online47

Метод решения предложили в Минэкономразвития

Минэкономразвития разработало законопроект, который ограничит найм самозанятых в России. В частности, это коснется маркетплейсов и платформ, через которые самозанятые находят заказы. Теперь площадки будут иметь четкий регламент о том, сколько времени и какое количество заказов может выполнить такой работник для одного заказчика. В Минэкономразвития полагают, что это поможет избежать ситуаций, когда маркетплейсы вынуждают сотрудников оформлять самозанятость и таким образом экономят на налогах и отчислениях. Как подтверждает ведущий эксперт Центра политических технологий, руководитель направления «Финансы и экономика» Института современного развития Никита Масленников, тем, кто работает на себя, сегодня действительно необходима защита социальных и трудовых прав:

«Количество самозанятых в стране приближается к 10 млн человек. Это существенно с точки зрения того, что далеко не все из них добросовестно заботятся о своем пенсионном будущем и социальных правах. Значительная часть из них работают через маркетплейсы и зачастую у них отсутствуют трудовые соглашения, и вообще какие-либо соглашения о контрактной работе и взаимодействии. Люди в этой ситуации подпадают под существенный риск последующего ущемления своих социальных прав. Прежде всего пенсионных. Минэкономразвития озаботилось этим и предлагает перевести в гражданско-правовую плоскость отношения между самозанятыми и платформами».

Механизм будет полезен для самозанятых, но может вызвать некоторое сопротивление со стороны платформ, предполагает эксперт:

«Конечно, площадки могут выступить против такого решения. Ведь для них это означает дополнительные издержки. Но с точки зрения социальной поддержки этот закон абсолютно закономерен, логичен и справедлив. Только приняв этот закон самозанятые смогут в полной мере пользоваться правом на пенсионное обеспечение и другие, положенные им трудовые права. Важным изменением также может стать включение для них обязательных больничных листов. Все это поспособствует защите их как работников. Резюмируя, могу сказать: проблема сегодня есть. Способ ее решения предложен. Остается только принять закон и смотреть за тем, как он будет работать в дальнейшем».

Фото: Валентин Илюшин/Online47