В России предложили платить премии сотрудникам, которые отказываются от корпоративов. С такой инициативой к Минтруду обратилось движение «Зов народа». Общественники полагают, что деньги, которые компания планировала потратить на корпоратив, сотруднику должны выплачивать в качестве премии, если тот отказался идти на празднование. Но как отметила в беседе с Online47 депутат Госдумы РФ Светлана Бессараб, предложение выглядит устаревшим:
«Каких-то громких корпоративов в стране мы не наблюдаем уже с 2022 года. В условиях идущей СВО бурные празднества не приветствуются. Общепиты не первый год жалуются на то, что прибыль в период новогодних праздников серьезно падает. Это говорит о том, что люди понимают важность происходящих в стране событий и готовы поступиться своими личными желаниями. Но, вместе с тем, у нас все-таки есть неприкосновенность собственности в стране, так что предприятия в праве сами решать на что им тратить свои средства. Даже если кто-то решил праздновать, то со своей стороны мы можем лишь осудить это с этической точки зрения. Запретить кому-то мы не в силах».
Вместе с тем, многие предприятия уже сейчас поддерживают семьи участников СВО и ищут новые стимулы для работников, помимо корпоративов.
«Реальный сектор экономики ищет новые пути поощрения. Например, работнику предоставляют дополнительное медицинское обслуживание или возможность отдохнуть за счет компании. Некоторые организации оплачивают отдых для детей своих сотрудников. Где-то выдают премии, причем основываясь на стаже работы человека. все это правильно. Это помогает работодателю удерживать своих специалистов. Более того, все чаще компании направляют средства не на корпоративы, а на помощь военнослужащим и их семьям. Готовят подарки для детей, чьи отцы находятся на защите Родины, отправляют гуманитарную помощь на фронт. Так что предложение о поддержке семей вместо празднования корпоративов мне кажется запоздалой. Страна и так этим занимается, причем весьма успешно».
Не пропустите
Фото: Валентин Илюшин/Online47
