В России предложили ввести повышенную заработную плату для многодетных семей. С такой инициативой выступила первый зампред комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая. Она объяснила, что чем больше в семье детей, тем выше расходы. Соответственно, было бы справедливо, по ее словам, рассчитывать оплату в зависимости от числа детей в семье, чтобы помочь гражданам в ситуации, когда затраты сильно возрастают. Но, как объяснила в разговоре с Online47 депутат Госдумы РФ Светлана Бессараб, подобная мера будет иметь обратный эффект:
«Это станет причиной дискриминации самих многодетных. Ведь будет проще нанять сотрудника с 1-2 ребенком или вовсе без детей и платить ему меньше. Это отпугнет работодателей. Да и сложно представить, как это в конечном итоге, отразится на рынке труда. Сегодня вообще достаточно сложно предположить, что кому-либо по причинам социальной необеспеченности будет повышена заработная плата. Если мы говорим о рыночной экономике, то работодатель, конечно, может нести социальную ответственность. Но это его личная инициатива. Государство не должно принуждать его к этому. Бизнес не должен быть ответственным за деторождение, содержание стариков, детей и прочих льготных категорий. Это роль государства. Бизнес может лишь помогать как благотворитель. И мы не должны принимать инициативы, которые фактически ведут к тому, что работодатель вообще не захочет связываться с многодетными».
Валентин Илюшин/Online47
Поощрять многодетные семьи должно государство, подчеркнула Светлана Бессараб:
«Хороший вариант поддержки таких семей предложил недавно Минтруд: учитывать в страховом стаже все периоды ухода родителей за детьми. Если раньше стаж ограничивался 6 годами. Теперь мы будем учитывать весь период, когда мама находится в отпуске по уходу за ребенком. Даже если в декрете женщина будет находиться 15 лет, этот стаж учтут. Почти 32 тысячи рублей ежемесячно будут теперь получать матери-героини, что тоже является достаточно существенной поддержкой для семей. Предлагать нужно меры подобные этим. Не должно все ложиться на плечи работодателей и быть за их счет».
Не пропустите
Фото: kuban.kp.ru
