Здравоохранение Ленинградской области сегодня проходит через этап масштабной модернизации, которая требует не только обновления инфраструктуры, но и кардинального пересмотра подходов к кадровой политике. Рост численности населения региона и открытие новых современных медицинских центров диктуют необходимость постоянного притока квалифицированных специалистов.
В то же время перед областной медициной встают новые вызовы, ключевым из которых стало создание бесшовной и доступной системы реабилитации и лечения участников специальной военной операции. О том, как региону удается привлекать сотни новых врачей ежегодно и как организована медицинская помощь для вернувшихся бойцов, рассказал председатель комитета по здравоохранению Ленинградской области Александр Жарков. Подробнее — в материале Онлайн47.
Системный подход к кадровому вопросу
Ленобласть на протяжении последних лет прочно удерживает позиции одного из ключевых лидеров по реализации федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». С момента запуска проектов в 2012 году они доказали свою высокую эффективность, став мощным инструментом привлечения специалистов в сельскую местность и малые города.
Плановые показатели по привлечению кадров в регионе регулярно перевыполняются. Так, при изначальном плане в 200 специалистов, в медицинские учреждения области в прошлом году пришло более 400 медицинских работников. На сегодняшний день в рамках этих программ на территории области трудится порядка 1000 специалистов, среди которых около 750 врачей и 250 фельдшеров.
Столь активный приток кадров критически важен, учитывая появление новых медицинских объектов. Ярким примером служит открытие в Кировске новой поликлиники, рассчитанной на 600 посещений в смену и обслуживающей как взрослое, так и детское население.
Региональная стратегия привлечения кадров, рассчитанная до 2035 года, базируется на непрерывной цепочке подготовки специалиста, которая начинается еще в общеобразовательной школе. С 2025 года во всех районах Ленобласти были организованы специализированные медицинские классы. На данный момент успешно функционируют около 20 таких классов, в которых обучается более 500 школьников.
Программа построена таким образом, что учащиеся со школьной скамьи знакомятся со спецификой профессии, посещают ведущие профильные вузы, медицинский колледж непрерывного профессионального образования и проходят ознакомительную практику непосредственно в районных больницах. Это позволяет сформировать у будущих абитуриентов осознанный выбор профессии еще до момента поступления.
Следующим этапом стратегии является активное развитие целевого обучения. Комитет по здравоохранению ежегодно согласовывает с Минздравом РФ необходимое количество целевых мест в медицинских вузах страны, ориентируясь на реальные потребности конкретных районных больниц.
Важнейшим шагом на законодательном уровне стало закрепление обязательств выпускников ординатуры. Александр Жарков подчеркнул значимость этого решения:
«Действительно, кадровый вопрос не только на региональном уровне, но и на федеральном уровне периодически включается в дискуссии. Только в этом году предприняли коренным образом на законодательном уровне шаги, когда ординаторы при подписании целевого договора на бюджетной форме должны отработать в той медицинской организации, где его подписали. Действительно, это хороший и существенный шаг, чтобы улучшить кадровый дефицит».
Эффект от данной меры регион в полной мере ощутит уже через три года, когда медицинские учреждения Ленинградской области получат стабильный приток подготовленных узких специалистов.
Финансовая поддержка и решение жилищного вопроса
Помимо образовательных механизмов, Ленобласть предлагает одну из самых широких в стране систем социальной поддержки медицинских работников. Она начинает действовать еще на этапе их обучения. Студенты специалитета, обучающиеся по целевому договору, получают ежемесячную региональную стипендию в размере 10 тысяч рублей, а ординаторы — 15 тысяч рублей.
Для молодых специалистов, которые приходят работать в областные больницы сразу после окончания учебного заведения, предусмотрена единовременная выплата в течение первых трех месяцев работы. Она составляет 100 тысяч рублей для врачей и 50 тысяч рублей для среднего медицинского персонала. Это позволяет молодым медикам комфортно адаптироваться на первом рабочем месте, где за ними также закрепляются опытные наставники.
Особое внимание уделяется специалистам дефицитных направлений, перечень которых регулярно актуализируется. В него входят анестезиологи-реаниматологи, неонатологи, психотерапевты, фтизиатры и врачи скорой медицинской помощи. За ответственное отношение к работе и высокую нагрузку такие специалисты ежегодно получают дополнительную выплату в размере 120 тысяч рублей.
При этом ключевым фактором закрепления кадров на местах остается решение жилищного вопроса, который в 47-м регионе прорабатывается по двум направлениям. По поручению губернатора Ленобласть ежегодно приобретает порядка 50 квартир для передачи медработникам первичного звена. Кроме того, медикам компенсируют затраты на аренду жилья в размере от 15 до 20 тысяч рублей в месяц в зависимости от конкретного района.
Предоставление комфортного служебного жилья демонстрирует высокую эффективность. Через 10 лет работы в региональной системе здравоохранения медицинский работник получает право приватизировать эту квартиру.
Поскольку для семейных специалистов приобретаются просторные двухкомнатные и трехкомнатные квартиры, регион становится привлекательным для семейных пар, где оба супруга являются врачами. Это способствует формированию и укреплению медицинских династий, когда в одной районной больнице бок о бок успешно работают несколько поколений врачей.
Медицинское сопровождение ветеранов СВО
Оказание всесторонней медицинской помощи и психологической поддержки ветеранам специальной военной операции и членам их семей сегодня законодательно определено как приоритетное направление работы всех медицинских организаций Ленобласти. Руководством профильного комитета еженедельно проводятся совещания с главврачами районных больниц для контроля оперативности и качества предоставляемых услуг.
В регионе выстроен четкий проактивный механизм взаимодействия с фондом «Защитники отечества» и органами социальной защиты. Списки ветеранов ведутся индивидуально, и при возвращении бойца домой медицинские работники самостоятельно связываются с ним, приглашая пройти комплексную диспансеризацию.
Уникальным опытом Ленинградской области стало выделение отдельных кабинетов терапевтов, педиатров и врачей общей практики исключительно для приема ветеранов СВО и членов их семей. Это позволило полностью исключить очереди для данной категории граждан. Пациенты знают точное время приема, фамилию своего врача и могут оперативно решить любой медицинский вопрос.
Главная задача такой системы — окружить вернувшихся бойцов заботой и вниманием, помочь преодолеть не только физические травмы, но и психологическое напряжение.
Важнейшей частью комплексной помощи является трехэтапная система медицинской реабилитации. В медицинских организациях региона развернуто более 430 круглосуточных коек для прохождения реабилитационных программ. Маршрутизация пациентов выстроена таким образом, чтобы ветеран мог выбрать наиболее удобное и подходящее ему по профилю учреждение. После прохождения стационарного лечения пациенты продолжают получать необходимые льготные лекарственные препараты под контролем лечащих врачей.
Одним из наиболее востребованных направлений восстановления здоровья военнослужащих стало санаторно-курортное лечение. Оформление всех документов происходит в максимально сжатые сроки. Ветерану достаточно обратиться к своему участковому терапевту в районной поликлинике, и в течение одного-двух дней специалисты собирают необходимый пакет медицинских документов, проводят базовые анализы и выдают сертификат на санаторно-курортное лечение.
Александр Жарков детально разъяснил особенности и профили работы санаторных комплексов:
«У нас несколько направлений. Первое — это органы дыхания нетуберкулезного характера, дыхательная система. Дальше центральная нервная система, это и система кровообращения. Мы с этого года включили в санаторий и опорно-двигательный аппарат. Порядка 70% травм в зоне СВО — это минно-взрывные, и, безусловно, мы сталкиваемся с этим. И мы должны делать упор именно на эти направления».
Для оздоровления ветеранов задействованы три крупные здравницы, расположенные в пределах Санкт-Петербурга и Ленинградской области: «Восток-6», «Северная Ривьера» и «Балтийский берег». Близкое расположение санаториев обеспечивает отличную транспортную доступность для пациентов и их родственников.
Вся подробная информация о возможностях реабилитации, санаторных программах и льготах размещена на официальных сайтах медицинских организаций Ленинградской области в специальном разделе «СВО», а также на информационных стендах, установленных на первых этажах районных поликлиник.
Фото: Валентин Илюшин/Online47
