Жители Ленинградской области все реже готовы покидать родной регион ради карьерного роста. Согласно новому исследованию hh.ru, каждый шестой опрошенный (16%) категорически не готов к переезду, даже если речь идёт о более высокооплачиваемой работе. Еще 29% согласны на командировки, но не на постоянную смену места жительства.
Тренд на «карьеру без релокации» год от года набирает силу. Эксперты hh.ru отмечают, что желание жить и развиваться в родном регионе становится все более устойчивым — особенно среди представителей определённых профессий.
Наибольшую привязанность к дому демонстрируют работники розничной торговли: 28% из них не готовы менять город ради новой должности. На втором месте — медицинские работники (25%), следом идут сотрудники транспортной отрасли (23%).
В ответ на растущий спрос на локальную занятость, hh.ru составил подборку работодателей, предлагающих конкурентоспособную зарплату и карьерные перспективы без необходимости переезда, вахты или длительной командировки.
Кроме того, растёт популярность удалённой работы. В Ленинградской области медианная зарплата на таких позициях с начала года увеличилась на 27% — с 45 000 до 57 100 рублей. Соискатели всё чаще выбирают вакансии с пометкой «удалённо» или «региональный офис», что позволяет оставаться дома и строить карьеру.
Эксперты советуют также обращать внимание на стажировки и программы развития в крупных компаниях, которые активно выходят за пределы столиц. Благодаря этому даже в небольших городах региона можно найти работу с зарплатой, сопоставимой с московской, при наличии востребованных навыков.
Фото: pxhere
