Проблема кадрового обеспечения в Ленинградской области, особенно в сферах медицины и образования, стала одной из ключевых тем на сегодняшней встрече губернатора Александра Дрозденко с депутатами Законодательного собрания региона.
Как сообщила председатель комитета по труду и занятости населения Ленобласти Юлия Косарева, с 2025 года в регионе стартовала программа мобильности трудовых ресурсов, реализуемая при поддержке федерального бюджета:
«Она нацелена на трудоустройство работников из других регионов нашей регионы. Работодателю предоставляется государственная мера поддержки — 225 тысяч рублей. Он добавляет в свои 75. Общая выплата работников составляет 300 тысяч рублей».
Программа уже пользуется интересом, а с 2026 года подключиться к ней смогут не только организации госсектора и оборонно-промышленного комплекса, но и любые работодатели, если их потребность подтвердит районная администрация.
Косарева отметила, что работа ведется по двум основным направлениям: привлечение кадров из других регионов и выстраивание более точного прогноза потребности в кадрах
«Здесь важно формирование реального прогноза потребности. Такой прогноз должен быть составлен как минимум до 2032 года, чтобы система и высшего, и профессионального образования могла вовремя развернуться, создать гибкие механизмы», — заявила она.
Уже сейчас опубликовано 232 предложения по здравоохранению с перспективой заключения 391 договора, а по направлению образования — 603 целевых договора от 358 работодателей. Однако главная сложность — убедить работодателей прогнозировать свою кадровую потребность на годы вперед.
Тем не менее почти 4 тысячи предприятий уже приняли участие в опросах. Ведется активная работа по сближению системы профессионального образования с реальными потребностями предприятий, включая организацию практик и стажировок.
Фото: Online47
