Возвращение из зоны специальной военной операции — непростой шаг для военнослужащих. Как влиться обратно в гражданскую жизнь, найти достойную работу, освоить новую профессию, если прежняя больше не подходит? Эти вопросы волнуют многих бойцов.
В Ленинградской области для этого создали целую систему поддержки. Здесь важную роль играют не только службы занятости, но и многофункциональные центры, которые стали своего рода «единым окном» для решения самых разных проблем. О том, как система работает на практике, рассказали те, кто ее курирует. Подробнее об этом — в материале Online47.
Индивидуальный подход к каждому
Для многих участников СВО возвращение в гражданскую жизнь связано не только с восстановлением здоровья, но и с переосмыслением своего профессионального пути. Кто-то уходит на службу, имея стабильную работу, но по возвращении понимает, что не может или не хочет возвращаться к прежним обязанностям. Есть и те, кто за время участия в СВО полностью меняет взгляд на жизнь и хочет начать все с нуля.
Как пояснила председатель областного комитета по труду и занятости населения Юлия Косарева в прямом эфире «Директор МФЦ – на связи!», с данной категорией людей в регионе работают особенно внимательно, подбирая подход к каждому. Спикер прямо обозначила круг тех, с кем сегодня взаимодействуют кадровые центры:
«Это те, кто уходили в зону специальной военной операции, имея рабочее место, занятость. При этом вернулись и в силу каких-то обстоятельств решили либо поменять свою траекторию жизненную, либо есть какие-то ограничения, которые не позволяют в данный момент трудиться на этом предприятии».
В отдельную группу выделяются участники СВО, которые вернулись без работы или за время службы потеряли ее, а также члены их семей, готовые осваивать новые профессии или трудоустроиться поближе к дому. По словам Юлии Косаревой, каждый такой случай разбирают не формально, а смотрят, какую именно помощь можно оказать: направить на переобучение, помочь с профориентацией или даже поддержать психологически.
Важно, что в Ленинградской области выстроена межведомственная модель работы. Если человек приходит в кадровый центр или МФЦ, его запрос не «зависает» в одном месте, а передается дальше — в соцзащиту, здравоохранение, фонд «Защитники Отечества» или Мультицентр. Это позволяет обеспечить комплексное сопровождение.
Кадровый центр как точка опоры
Директор Кадрового центра Ленинградской области Татьяна Иванова подробно объяснила, чем сегодняшний кадровый центр отличается от привычной службы занятости. Рынок труда ушел в цифру, вакансий много, но далеко не каждый соискатель способен самостоятельно выстроить диалог с работодателем, правильно представить себя или понять, в каком направлении двигаться дальше.
«Как только у нас случается первое касание — вы, например, позвонили нам или заявили о себе через портал “Работа России”, — мы с этого момента начинаем подбирать того работодателя, который нужен по вашему запросу, по вашему образованию и предыдущему профессиональному пути», — отметила Татьяна Иванова.
По ее словам, ключевое отличие кадрового центра — наличие живых специалистов, которые сопровождают человека на протяжении всего поиска работы.
В каждом филиале Кадрового центра за участниками СВО и их семьями закреплены персональные кураторы. Это не разовая консультация, а работа в постоянном контакте: помощь с резюме, подготовка к собеседованию, подбор вакансий, обсуждение альтернативных вариантов, включая обучение или открытие собственного дела. Для людей с инвалидностью предусмотрены выезды специалистов на дом, если состояние здоровья не позволяет лично прийти в центр.
Особое внимание уделяется профессиональному обучению. В регионе действует национальный проект «Кадры», в рамках которого в 2026 году запланировано обучение по более чем 200 направлениям, из них свыше 20 — специально для участников СВО. Речь идет в том числе о профессиях, доступных людям с ограничениями по здоровью, и о специальностях с более высоким уровнем оплаты труда.
Кроме того, в кадровых центрах помогают тем, кто хочет открыть свое дело. Консультации, помощь с бизнес-планом и стартовая финансовая поддержка — 70 тысяч рублей для самозанятых и 100 тысяч рублей для индивидуальных предпринимателей — позволяют снизить риски на старте. В регионе уже есть примеры, когда участники СВО успешно запускают бизнес и продолжают на сопровождении у специалистов.
Работодатели как партнеры системы поддержки
Отдельный набор мер в Ленобласти адресован работодателям. Регион исходит из того, что без их участия полноценное трудоустройство вернувшихся бойцов невозможно. Поэтому бизнесу предлагаются конкретные и ощутимые стимулы.
Юлия Косарева напомнила об одной из таких региональных мер, введенной по инициативе губернатора Александра Дрозденко:
«Один миллион рублей каждому работодателю из негосударственного сектора, который трудоустроит участника СВО с инвалидностью. Таким работодателем и сам участник СВО может выступить, если он организовал свое дело».
Эти деньги можно направить на развитие бизнеса, адаптацию рабочего места или на материальную поддержку самого сотрудника. Параллельно доступны федеральные и региональные компенсации на оборудование рабочих мест: до 200 тысяч рублей на адаптацию, до 500 тысяч рублей на станки и технологическое оборудование, а в совокупности — до одного миллиона рублей.
Плюс работодателям компенсируется часть заработной платы — в размере МРОТ с начислениями в течение полугода. Как отмечают в комитете по труду, эти средства можно использовать гибко: например, на доплаты к окладу, аренду жилья для работника или другую поддержку.
Важное условие — сохранять трудовые отношения не менее двух лет. Но если участник СВО уволится по собственному желанию, у работодателя будет полгода, чтобы принять на его место другого вернувшегося бойца и не потерять право на поддержку.
Практика показывает, что такие меры работают. По данным Кадрового центра, в прошлом году за помощью с трудоустройством обратились около 20 тысяч человек, и более 13 тысяч из них нашли работу при содействии службы. Для участников СВО это не просто цифры, а реальный шанс снова обрести стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Фото: Валентин Илюшин/Online47
