Еще несколько лет назад искусственный интеллект оставался для большинства чем-то экспериментальным. Сегодня это уже не экзотика, а повседневный инструмент, оказывающий сильное влияние на экономику.
Рынок труда перестраивается стремительно, и особенно заметно это в регионах, где конкуренция за кадры высока. Ленинградская область и весь Северо-Запад входят в число таких территорий — здесь быстрее других ощущают, как ИИ меняет представления о профессиях, навыках и карьерных траекториях. Подробнее об этом — в материале Online47.
Валентин Илюшин/Online47
Как меняется спрос
Влияние ИИ уже давно вышло за рамки технологических компаний. Навыки работы с нейросетями — новый английский для соискателей. По данным сервиса «Авито Работа», количество профессиональных анкет с упоминанием применения ИИ по стране выросли на 120%, а работодатели стали указывать требование владеть ИИ-инструментами почти вдвое чаще.
Такая динамика наблюдается и на региональных рынках. Как рассказал Online47 директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов, искусственный интеллект трансформирует рынок труда и оказывает на него влияние, как и на любую сторону нашей жизни:
«Один из трендов сегодня — рост спроса на сотрудников, владеющих навыками работы с ИИ-инструментами».
В Ленинградской области за первые десять месяцев 2025 года число таких вакансий увеличилось на 27%. При этом особенно сильный рост отмечается среди офисных профессий — на 148% год к году.
«Чаще всего такие навыки ожидают от кандидатов в ИТ-сфере, маркетинге и рекламе, банковской и финансовой сфере», — отметил Губанов.
Пресс-служба «Авито Работы»
Как ИИ помогает работодателям и соискателям
Искусственный интеллект постепенно становится необходимым компонентом профессиональной компетенции. Работодатели применяют его для описания вакансий, первичного отбора кандидатов, сортировки откликов и даже онбординга. Для крупных отраслей Северо-Запада — ритейла, логистики, HoReCa — такие инструменты особенно эффективны, поскольку помогают справляться с массовым и регулярным наймом.
Соискатели в свою очередь используют ИИ, чтобы улучшить резюме, получать карьерные рекомендации, ускорять выполнение задач и повышать собственную продуктивность. Рынок движется к модели, где технологическая грамотность становится обязательной для большинства профессий.
«Применение ИИ-продуктов повышает эффективность при поиске работы для кандидатов и при подборе персонала для компаний», — пояснил Роман Губанов.
Так, в Северо-Западном федеральном округе 18% респондентов применяли ИИ при поиске работы, и 70% из них признали, что с технологией процесс стал проще. Наиболее востребованы инструменты для создания и улучшения резюме и портфолио.
Все больше соискателей сталкиваются с ситуацией, когда первичный отбор происходит с помощью чат-бота. По данным опроса, 24% респондентов в СЗФО уже проходили собеседование с ИИ и остались под приятным впечатлением.
«Одним из главных преимуществ кандидаты назвали возможность построить диалог с ИИ в любое удобное время, не подстраиваясь под расписание рекрутера», — подчеркнул Губанов.
Повседневная рабочая практика
Даже те, чья профессия не связана с технологиями напрямую, все активнее внедряют ИИ в ежедневные задачи. Согласно данным исследования, россияне чаще всего используют нейросети для автоматизации рутины — 44% сотрудников заявили, что технологии помогают значительно снизить рабочую нагрузку.
Соискатели и сотрудники в СЗФО подтверждают эту тенденцию. Нейросетями в работе чаще всего россияне пользуются для:
автоматизации рутинных процессов — 36% опрошенных;
текстовых задач — 34%;
создания и редактирования изображений — 33%;
анализа данных и работы с таблицами — 30%;
работы с аудио- и видеоконтентом — 24%.
Валентин Илюшин/Online47
Параллельно растет интерес к обучению: 57% сотрудников хотят освоить новые инструменты, а еще 31% не испытывают необходимости, но готовы пройти курсы. Эта готовность усиливает общий тренд — рынок труда для тех, кто умеет работать с ИИ, становится более гибким и открывает новые конкурентные возможности.
«Цифровой прогресс набирает обороты и владение ИИ-инструментами становится одним из основных навыков для успешной конкуренции на рынке труда», — резюмирует Губанов.
Вместе с универсальными навыками — критическим мышлением, креативностью, способностью быстро адаптироваться — умение работать с нейросетями формирует новый стандарт для специалистов.
Фото: Freepik
