По итогам 2025 года розничная торговля стала наиболее дефицитной сферой рынка труда Ленинградской области. Согласно исследованию hh.ru, средний hh.индекс в ретейле составил всего 1 резюме на одну вакансию, что говорит о высокой конкуренции работодателей за соискателей.
На фоне кадрового дефицита компании повышали зарплатные предложения. Медианная предлагаемая зарплата в отрасли выросла за год на 12% — с 60 тыс. рублей в январе до 67,5 тыс. рублей в декабре. При этом ожидания соискателей в основном находились в диапазоне 50–60 тыс. рублей.
В условиях нехватки кандидатов работодатели всё активнее используют автоматизацию HR-процессов. По словам Марины Хадиной, директора по развитию CRM-системы Talantix (входит в HR-экосистему hh.ru), HR-технологии позволяют сократить время найма на 30–40% и снизить затраты на подбор до 40%, что особенно важно для розничной торговли.
Всего за 2025 год в Ленинградской области в сфере ретейла было опубликовано 36,7 тыс. вакансий. Пик дефицита пришёлся на начало года — 0,6 резюме на вакансию. К концу года показатель вырос до 1,5, однако дисбаланс на рынке труда сохраняется.
Фото: pxhere
