44% жителей Санкт-Петербурга рассчитывают получить годовую премию или так называемую 13-ю зарплату по итогам 2025 года. Об этом свидетельствуют результаты совместного опроса Авито Работы и Авито Рекламы, в котором приняли участие более 7 тысяч работающих россиян.
Наибольшие ожидания по выплатам по итогам года зафиксированы в Казани (55%), Волгограде (53%) и Ростове-на-Дону (51%). Петербург оказался ближе к среднероссийским показателям, однако почти каждый второй сотрудник все же надеется на дополнительное вознаграждение.
Наиболее оптимистично к перспективе годовых бонусов относятся россияне в возрасте от 25 до 34 лет — 47% представителей этой возрастной группы ожидают премию. Также на выплаты рассчитывают 45% зумеров 18–24 лет и 42% сотрудников в возрасте 35–44 лет.
Профессиональная сфера также существенно влияет на ожидания. Чаще всего на 13-ю зарплату надеются топ-менеджеры (59%), специалисты в области маркетинга и PR (54%), представители юридической сферы (52%), инженеры и научные сотрудники (50%), IT-специалисты (49%), мастера персональных услуг и административные работники (по 49%), а также старший медицинский персонал (47%).
Согласно опросу, 57% работающих жителей Санкт-Петербурга уже имели опыт получения годового бонуса. При этом в большинстве случаев сумма премии не превышала один ежемесячный оклад. О выплатах в размере более двух окладов сообщили лишь 4% респондентов.
Исследование также показало, что наличие премий остается второстепенным фактором при выборе работы. Для 69% петербуржцев ключевым ориентиром является уровень заработка, для 62% — график работы. Премии и бонусы важны лишь для 27% опрошенных.
Как отметил директор Авито Рекламы Яков Пейсахзон, в условиях, когда соискатели прежде всего ориентируются на доход и график, работодателям важно делать акцент на конкретике в описании вакансий.
В свою очередь директор по развитию Авито Работы Роман Губанов подчеркнул, что годовые премии все чаще становятся инструментом удержания ключевых сотрудников, однако их роль остается вспомогательной по сравнению с базовым уровнем дохода.
Фото: Freepik
