В Гатчине подвели итоги исследования рынка труда: 47% жителей Ленинградской области не готовы уступать в вопросах заработной платы при поиске новой работы или ради сохранения текущей. Исследование провела команда платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. В опросе приняли участие более 32 тысяч соискателей по всей стране, включая регион.
Для сравнения: в конце 2022 - начале 2023 года доля тех, кто не был готов снижать ожидания по зарплате, составляла 45%. Таким образом, за три года показатель вырос на 2 процентных пункта. При этом доля тех, кто готов к уступкам, сократилась с 40% до 29%. Еще 24% затруднились с ответом.
Наибольшую гибкость демонстрируют подростки до 18 лет - 46% готовы снизить ожидания ради первого рабочего места. В группе 18–24 года на уступки готовы 33%, а 42% - уже категорически против.
С увеличением опыта готовность снижать зарплатные запросы падает в 25–34 года - 29%, в 35–44 года - 26%. После 45 лет гибкость снова растет: среди соискателей 55+ уже 36% готовы рассматривать снижение оплаты.
Категоричнее всего в вопросах оплаты труда настроены специалисты медицины и фармацевтики, розничной торговли, производства и логистики - более 55% представителей этих сфер не готовы уступать.
Также жесткую позицию занимают закупщики - 53%, менеджеры по продажам и обслуживанию клиентов - 52%, административный персонал - 52%, сотрудники автобизнеса - 52%, учителя и ученые - 51%. Более гибкими оказались представители добывающей отрасли (35%), сферы безопасности, маркетинга, рекламы и PR, а также стратегического консалтинга и инвестиций (по 34%). Каждый третий представитель высшего менеджмента (33%) также допускает снижение зарплатных ожиданий.
Опрос проводился с 25 декабря 2025 года по 17 января 2026 года.
Ранее Online47 рассказывал, про россияне назвали самые недооцененные профессии: в лидерах - учителя и врачи
Фото: pxhere.com
