Март традиционно приносит дополнительный день отдыха благодаря Международному женскому дню. Как пояснил руководитель юридической практики сервиса по поиску работы SuperJob Александр Южалин, в 2026 году 8 Марта выпадает на воскресенье.
Согласно Трудовому кодексу РФ, если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, он переносится на следующий рабочий день. Поэтому выходной с воскресенья 8 марта будет перенесен на понедельник, 9 марта. В результате сотрудники с пятидневной рабочей неделей смогут отдохнуть три дня подряд — с 7 по 9 марта включительно.
Всего в марте 2026 года при стандартной пятидневке будет 21 рабочий день (168 рабочих часов) и 10 выходных дней, один из которых — праздничный.
Для сотрудников со сменным или гибким графиком режим работы определяется утвержденным расписанием, поэтому смена может выпасть и на праздничную дату. При этом работа в выходной или нерабочий праздничный день по инициативе работодателя должна быть оплачена не менее чем в двойном размере либо компенсирована дополнительным днем отдыха — по выбору сотрудника. Это право закреплено трудовым законодательством.
Фото: Freepik
