Новые правила для самозанятых могут изменить рынок труда в регионах

Фото: pxhere

Минэкономразвития предлагает ограничить работу самозанятых с одним заказчиком, что вызвало опасения экспертов о росте теневой занятости

Минэкономразвития подготовило проект новых правил для самозанятых и индивидуальных предпринимателей. Согласно документу, цифровые платформы должны будут контролировать, чтобы самозанятый не работал с одним заказчиком более 160 часов в полгода. Новые нормы планируется ввести с 1 октября 2026 года.

Эксперты предупреждают, что ограничения могут ударить по малому и среднему бизнесу, особенно в регионах, где самозанятость стала ключевым инструментом поддержки занятости. Старший партнер адвокатского бюро «Яблоков и партнеры» Марина Жирова отмечает, что проблемы с подменой трудовых отношений действительно есть, но не все компании злоупотребляют режимом. Многие используют самозанятых для разовых задач.

ФНС уже ведет мониторинг взаимоотношений с самозанятыми, анализируя платежи, регулярность выплат и сроки сотрудничества. Если отношения с исполнителем напоминают трудовые, налоговики получают сигнал для проверки.

Экономические последствия лимита могут быть значительными: предприниматели либо перейдут на «серую» занятость, либо сократят число работников, заменяя их технологиями и искусственным интеллектом. Особенно чувствительными ограничения будут для регионов-лидеров по числу самозанятых — крупных агломераций, туристических и промышленно развитых субъектов.

Кандидат экономических наук Эдуард Коложвари подчеркивает, что режим самозанятости помог легализовать миллионы доходов и сократить теневой сектор с 50% до 12–15%. Наибольшая популярность — в репетиторстве, такси, бьюти-индустрии, фитнесе и аренде недвижимости.

Не пропустите

Эксперты сходятся во мнении, что чрезмерные ограничения могут иметь обратный эффект — рост теневой занятости и снижение гибкости региональных рынков труда. Самозанятость для многих регионов стала инструментом адаптации, и теперь перед государством стоит задача найти баланс между контролем и сохранением гибкости занятости.

Фото: pxhere