Мужчины в России все активнее включаются в воспитание детей. Сегодня каждый седьмой декретный отпуск в России оформляется на отца, сообщает «Коммесантъ» со ссылкой на данные Социального фонда. Примечательно, что всего за пару лет пап, которые берут отпуск по уходу за малышом, стало почти в восемь раз больше. В прошлом году в стране насчитывалось уже 226 тысяч таких отцов.
Почему мужчины стали охотнее брать отпуск по уходу за ребенком и какие условия действуют для пап, желающих уйти в декрет, читайте в материале Онлайн47.
Декрет для папы – выгодно?
Конечно, папа в декрете – все еще большая редкость, даже несмотря на то, что мужчины стали охотнее рассматривать для себя такой вариант. Одной из главных причин является то, что зарплаты у женщин в России, по данным Росстата, на 30% ниже. Соответственно, когда женщина уходит в декрет, семья обычно теряет меньше в финансах.
Тем не менее, порядка 14% от общего количества декретных отпусков в стране сейчас приходится на долю мужчин.
Во многом на ситуацию повлияло изменения условий декретного отпуска. С 2024 года родители могут получать пособие по уходу за детьми до полутора лет, если досрочно выходят на работу. Размер поддержки для работающих родителей составляет 40% от среднего заработка. Соответственно, чем выше зарплата – тем больше пособия.
Однако, на практике далеко не все папы остаются с малышом в течение всего декретного отпуска. Некоторые уходят лишь на непродолжительное время, и очень быстро возвращаются на работу.
«Муж у себя на работе все оформлял. С меня была справка, что я не получаю пособия. Он писал заявление. Ему сказали, что около недели он должен сидеть в отпуске, пока пособия не назначат. А потом пишешь заявление на выход на работу и со следующего дня уже можешь возвращаться в строй. Все официально, прошло без проблем. В итоге, он побыл с нами дома, потом вышел на работу, как только пособия пришли. Также ему сказали, что он в любой момент может написать заявление и снова уйти в отпуск по уходу», – рассказала в сети Полина.
То есть закон позволяет сегодня отцам уйти в декрет хоть на один день, сохраняя при этом пособия. Тем не менее, такой хитрой схемой пользуются далеко не все. Многие действительно остаются с новорожденными, в то время как женщина возвращается на работу:
«Муж уходил в декрет. Я работала, он сидел с дочкой. Получал пособие по уходу за ребенком», – поделилась Эмма.
Дело в том, что конкретного срока, когда можно прервать отдых, действующее законодательство не устанавливает. Выйти на работу можно в любое время: По истечению отпускного периода, указанного в заявлении.
На сегодняшний день минимальный размер пособия составляет 10 837 рублей в месяц. Максимальная сумма не превышает 83 тысяч рублей. Считают выплату с учетом МРОТ. В расчет берут 40% от максимального среднего заработка и умножают на усредненное количество календарных дней в месяц.
Как папе уйти в декретный отпуск?
Тем не менее, декретный отпуск для папы может оказаться настоящей палочкой-выручалочкой для семьи. Тем более, что власти сейчас активно изучают вопрос о дополнительной поддержке отцов, воспитывающих детей. Так что есть шансы, что уходить в декретный отпуск папам будет только выгоднее.
Оформить отпуск по уходу за ребенком сегодня может не только один из родителей, но и другие родственники. Ограничения есть лишь для военнослужащих мужчин. Право на трехмесячный отпуск по уходу за ребенком у них возникает лишь в одной чрезвычайной ситуации — в случае смерти матери при родах. В остальном же папы без труда могут ухаживать за малышом.
Вступить в отпуск по уходу за ребенком отец может только после того, как у матери завершится отпуск по беременности и родам. Обычно он длится 140 дней. В случае, если женщина не трудоустроена и отпуска у нее нет, оформить декрет папа может с момента рождения ребенка.
Для оформления соответствующего пособия отцу необходимо подать заявление своему работодателю. Единой формы заполнения такого документа нет, но в нем обязательно должны быть:
- сведения о работнике;
- дата начала и окончания периода отдыха;
- ФИО ребенка;
- перечень подтверждающей документации;
- собственноручная подпись и дата составления.
Действующее российское законодательство не предусматривает единого условия, сколько должен длиться декретный отпуск по ухаживанию за ребенком для отца. Родитель самостоятельно устанавливает дату начала и окончания времени оплачиваемого отдыха. Обычно этот период не превышает 18 месяцев.
Еще одно обязательное требование – документы, которые нужно приложить к заявлению. С этого года список документов изменился, теперь папе, который хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком, необходимы копия и оригинал:
- свидетельства о рождении малыша;
- свидетельств о рождении всех детей;
- свидетельства об усыновлении (если применимо);
- оригинальная выписка из решения об установлении над ребенком опеки (если применимо).
Кроме того, дополнительно может потребоваться справка с места работы мамы младенца, подтверждающая, что она не оформила аналогичный отдых по присмотру.
Дальше работодатель должен издать соответствующий приказ. Его нужно подписать у руководителя компании.
Первая выплата после одобрения заявления поступает обычно в течение пяти рабочих дней. Затем пособия зачисляют на карту МИР или расчетный счет ежемесячно. При желании вернуться на работу папа может досрочно. Выплаты, при этом, сохранятся.
Фото: Валентин Илюшин/Online47
