Конкурс среди студентов образовательных организаций высшего образования в кадровый резерв администрации Ленинградской области прошел в Доме правительства 47-го региона сегодня, 26 мая. В ходе мероприятия молодые претенденты, преодолевшие этап тестирования, приняли участие в собеседовании с конкурсной комиссией.
Как уточнила первый вице-губернатор Ленинградской области – руководитель администрации губернатора и правительства Ленинградской области Алла Астратова, данный конкурс проводится уже в 16-й раз, а целью его является привлечение молодых специалистов на государственную службу.
«Специфика конкурса заключается в том, что студенты участвуют в конкурсе среди равных себе, — отметила Алла Астратова. — В конкурсе не принимают участие специалисты, имеющие уже большой опыт работы, а конкуренция выстраивается между креативными молодыми ребятами, у которых нет стереотипных решений и которые стремятся сделать жизнь региона лучше».
По ее словам, за предыдущие 15 лет в конкурсе приняли участие 527 участников, 345 из которых были рекомендованы к включению в кадровый резерв, из которого пришли на должности порядка 200 человек. За этот период многие вчерашние студенты уже получили повышение по службе, стали главными специалистами, начальниками отделов, департаментов.
«И сегодня здесь выступят победители конкурса разных лет, расскажут о своем пути в администрации Ленинградской области, — добавила Алла Астратова. — В «Команде 47» остаются только те, кто действительно мотивирован на работу, улучшение качества жизни в регионе, развитие в различных отраслях жизнедеятельности Ленинградской области. Мы не гонимся за большим количеством конкурсантов, главной нашей целью остается качество кадрового резерва, который формируется как раз по итогам конкурса».
В свою очередь глава конкурсной комиссии, начальник управления госслужбы и кадров администрации губернатора и правительства Ленобласти Татьяна Мальдова рассказала, что по итогам мероприятия молодые люди могут быть включены в кадровый резерв администрации Ленобласти и аппаратов мировых судей Ленобласти для замещения типовых должностей государственной гражданской службы Ленобласти — специалиста первой категории, ведущего специалиста. Кроме того, она провела небольшой инструктаж для членов комиссии, подробно описав процесс.
«Формат защиты определялся участником самостоятельно, кто-то подготовлен к презентации, кто-то не просто выступать, но, в принципе, все прислали свои обязательные разделы, проекты, включающие короткое представление о себе, цель, задачу, актуальность, видна проблема и предлагаемые решения, сроки реализации, ожидаемый результат, — подчеркнула Татьяна Мальдова. — Время на защиту участников - 5 минут. После проекта мы задаем вопросы, ориентируемся на сжатый регламент - 3 мин».
Рекомендуемые критерии оценки защиты проекта, как она уточнила, это: ораторское искусство, невербальное поведение, креативность подачи информации в соответствии цели, задачи проекта, выбранной теме, содержания проекта, соблюдение регламента выступлений, возможность реализации проекта и взаимодействия с аудиторией, а также наличие ответов на вопросы. Максимальный балл при оценке – 10, а итоговый получается из суммы среднего арифметического балла. Участники конкурса, которые наберут от 7.5 баллов до 11-ти могут рекомендоваться конкурсной комиссией для замещения специалистов первой категории, а участники конкурса, набравшие от 11,1 и более баллов могут рекомендоваться при включении в кадровый резерв для замещения ведущего специалиста.
Фото: Online47
