На прошлой неделе в российских регионах прошла Всероссийская профориентационная неделя. В рамках проекта школьники по всей стране посещали производства и промышленные предприятия, чтобы ознакомиться с их работой. Традиционно участие принимала и Ленинградская область. Школьников приглашали посмотреть на создание катеров и промышленных турбин, ознакомиться с работой химических лабораторий и больниц. Ребята могли вживую посмотреть на то, как обрабатывается металл и как выращиваются декоративные растения для Северо-Запада.
О том, какие предприятия открыли двери для ленинградских ребят этой осенью и чем пытались заинтересовать молодежь, читайте в материале Онлайн47.
Кадровый центр Ленобласти
Профориентация как часть промышленного туризма
Профориентационные мероприятия для школьников сегодня – часть промышленного туризма Ленинградской области. Ребятам пытаются не просто интересно рассказать о профессиях, но наглядно показывают, как работают современные производства. А главное, стараются сподвигнуть школьников к получению образования в той или иной сфере.
В прошлом году в рамках Всероссийской профориентационной недели более 9 тысяч школьников смогли побывать на 370 ленинградских предприятиях. При этом, более трети из этих компаний принимали ребят впервые.
Кадровый центр Ленобласти
Большой интерес к этой теме продиктован нехваткой кадров, которая сегодня чувствуется довольно остро. В прошедшем году кадровый дефицит в регионе составил более 130 тысяч вакансий при ежегодной потребности в 31 тысяче работников. Компании все чаще задумываются о привлечении специалистов, в том числе молодых. Одним из инструментов привлечения становится промышленный туризм, а особенно профориентационные мероприятия для подростков.
Строить поезда, катера и турбины
В этом году ленинградские компании вновь присоединились к Всероссийской профориентационной неделе. За несколько дней школьники из Кировского, Волховского, Киришского, Тихвинского и Бокситогорского районов побывали там, куда обычно попадают только взрослые.
Кадровый центр Ленобласти
В числе тех, кто открыл свои двери оказалось предприятие «Озерная Верфь» в Шлиссельбурге. Для ребят организовали экскурсию, где познакомили со судостроением и показали, как выглядят производственные цеха, где создают скоростные катера. Инженеры и мастера рассказали о своих буднях, а ребята примерили на себя роли разных специалистов. Предприятию важно было донести, что судостроение – не просто работа с металлом, а целая экосистема с инженерными расчетами и контролем качества.
vk.ru/lakyverf
Еще одним предприятием, кто на минувшей неделе знакомил ленинградских школьников со своей работой, стали АО «Апатит» из Волховского района. Девятиклассникам из Волховской школы №1 показали одну из лабораторий. Ребята не только понаблюдали за работой современного оборудования, но и своими руками создавали химическую таблетку.
Кадровый центр Ленобласти
А вот одиннадцатиклассники из Новосельской общеобразовательной школы на минувшей неделе смогли побывать на производстве «Современные технологии газовых турбин» в Волховском районе. Ребята оказались в самом сердце предприятия: производственном цехе «СТГТ». Именно там металл обретает форму и рождаются те самые турбины, которые мы видим на крупнейших в России электростанциях.
Современные Технологии Газовых Турбин
Как отметили на предприятии, они надеются, что для кого-то такая экскурсия станет поворотной точкой в выборе профессии, ведь энергетическое машиностроение – огромная и важная отрасль, где есть место для открытий и новых идей.
Вместе с тем, все больше ленинградских компаний сегодня понимают, что интерес к профессии рождается в детстве, и потому готовы работать даже с самыми маленькими посетителями. Так, например, Тихвинский вагоностроительный завод впервые в своей истории принял участие в проекте «Детский цех» и провел экскурсию для воспитанников детских садов и центров развития «Эрудит». Для многих малышей это было первое серьезное погружение в профессию, а для самого завода – возможность зародить тот самый детский интерес и сформировать мечту о том, кем ребята хотят стать, когда вырастут.
Тихвинский вагоностроительный завод
Надо сказать, что современные технологии и роботизация помогают создавать самое яркое впечатление у малышей.
«Я еще никогда не видел пружину, которую нельзя согнуть. Теперь буду заниматься гантелями, а потом еще раз приеду и «сгибну», – поделился после экскурсии 6-летний Сережа.
«А мне больше понравился робот. Если бы у меня был такой робот дома, я бы тоже строила поезда», – уверенно заявила 4-летняя Вероника.
Тихвинский вагоностроительный завод
Те, кто заботится о здоровье людей и животных
Внимания, однако, требует не только промышленность. Медицина также остается отраслью с дефицитом рабочих кадров. Сегодня в больницах не хватает не только врачей, но и сотрудников среднего профессионального звена: акушерок, медсестер, фельдшеров.
Все это требует от ленинградских медиков максимально пристального внимания к старшеклассникам, которым в ближайшие пару лет предстоит определиться со совей будущей профессией. Чтобы наглядно показать, как работает современная медицина и какие задачи ежедневно приходится решать врачам, «Киришская клиническая межрайонная больница» провела экскурсию по стационару для лицеистов.
ГБУЗ ЛО "Киришская КМБ"
Ребята своими глазами увидели, как устроена работа медучреждения, пообщались с практикующими специалистами. Кроме того, старшеклассникам рассказали, какие социальные меры поддержки действуют сегодня для начинающих специалистов и на какую помощь могут рассчитывать ленинградские молодые врачи, трудоустраиваясь на свое первое место работы.
ГБУЗ ЛО "Киришская КМБ"
Однако, медицина – это не только забота о здоровье людей, но и внимание к братьям нашим меньшим. На прошлой неделе ребят, неравнодушных к жизни животных, приглашали ознакомиться с работой ветеринарной клиники ГБУ ЛО «СББЖ Тихвинского и Бокситогорского районов». Там школьникам показывали работу лабораторий, где занимаются не только диагностикой заболеваний, но и исследованиями кормов, воды. Ветврачу сегодня приходится быть химиком, биологом и технологом одновременно, поэтому необходимо быть знатоком во многих сферах.
Когда есть выбор
Большая работа по профориентации молодежи сегодня ведется в Пикалево. В городе есть возможность познакомиться с разными направлениями работы: от промышленности до АПК и работы в области культуры.
Так на минувшей неделе свои открыли двери для школьников открыла станция «Пикалево-2». Ребятам рассказали, как сегодня устроена работа на железной дороге и кто отвечает за безопасность пассажиров и доставку грузов.
Кадровый центр Ленобласти
О работе рассказывали сами сотрудники — те, кто живет железной дорогой. Ребята узнали, что в профессии важны не только машинисты и кассиры, но и электромеханики устройств связи, инженеры технической документации, дежурные по станции, монтеры пути, вагонники и сигналисты.
Кадровый центр Ленобласти
Но приглашают школьников не только на заводы. Аграриям сегодня тоже нужны дополнительные руки и новые кадры. Погрузиться в эту отрасль на прошлой неделе помог питомник «Принцип НОВО» в Пикалево. Он пригласил старшеклассников Ларьянской школы-интерната познакомиться с декоративными растениями. Там показали, как сегодня выращивают многолетники и кустарники для всего Северо-Запада, и как вообще устроен полный цикл: от посадки растений до их реализации.
Кадровый центр Ленобласти
Но для 47 региона важны не только инженеры и медики. Ленинградская область – это и еще и субъект с большим историческим наследием, с которым будущим поколениям тоже предстоит работать. Реставратор, археолог, смотритель – это те профессии, без которых жизнь региона сегодня тоже очень сложно представить. Именно поэтому специалисты Кадрового центра Бокситогорского района организовали встречу для школьников, чтобы познакомить их с тонкостями работы в музеях.
Ученики «СОШ №1» из Пикалево пришли в местный краеведческий музей, где их не только провели по музейным фондам, но и рассказали, как проходят научные исследования и поиски новых артефактов.
Кадровый центр Бокситогорского района
Такое разнообразие увеличивает шансы, что школьники найдут применениям своим талантам в родной районе или городе, а не уедут на поиски работы в другой субъект.
Конечно, это далеко не весь список мест, где сегодня с радостью ждут ленинградских школьников. Принимать у себя готовы производства Лужского, Всеволожского и других районов. Компании становятся все более открытыми, понимая, что от этого зависит их будущее. Только работая и вступая в диалог с молодежью, можно надеяться, что в будущем она захочет прийти на предприятие и продолжить дело своих предшественников.
Фото: Кадровый центр Ленобласти
