Значительные изменения в работе самозанятых происходят в 2026 году. Часть нововведений уже работает, другая вступит в силу только летом и осенью. Одними из ключевых изменений станут появление оплачиваемых больничных и сокращение количества часов для работы с заказчиками.
Что учитывать самозанятым и их нанимателям, чтобы не нарваться на штраф в текущем году, читайте в материале Онлайн47.
Что меняется для самозанятых
В 2026 году закон о самозанятых претерпевает довольно значительные изменения. Прежде всего, с этого года Федеральная налоговая служба усилила контроль за псевдосамозанятыми. Такими считаются те, кто работает в компании на постоянной основе, но их оформляют самозанятыми, чтобы сэкономить на уплате налогов. По различным оценкам экспертов, доля таких работников в России составляла от 15 до 30% от общего числа зарегистрированных самозанятых. По данным самих ФНС, в России насчитывается почти 16 млн самозанятых, из которых примерно половина не имеет постоянного места работы.
Теперь, если проверка выявит подмену трудовых отношений, работодателю грозит:
- доначисление налогов и взносов за весь период работы (13% для резидентов) и страховые взносы (около 30%);
- пени за несвоевременную уплату;
- штраф за неисполнение обязанностей налогового агента — 20% от суммы неудержанного НДФЛ.
Кроме того, организации могут грозить административные штрафы до 5 млн рублей и даже уголовное наказание, если сумма неуплаченных налогов, сборов и взносов за три финансовых года превысит 18,75 млн рублей.
Определенные риски есть и для самого самозанятого. Ему могут доначислить страховые взносы (около 30%) за весь период, пока он работал в компании без трудового договора.
Еще одни изменения ждут самозанятых осенью. С 1 октября они смогут работать на одного заказчика не более 60 часов в месяц. Это будет касаться работы через цифровые платформы. При этом число компаний-заказчиков не ограничивается.
При превышении лимита отношения работника с организацией нужно будет оформлять уже как трудовые со всеми вытекающими налоговыми и иными последствиями. Таким образом власти хотят отделить разовые подработки от систематической занятости.
Отношения между заказчиком и самозанятым будут считаться систематическими и длительными в следующих случаях:
- исполнитель выполняет работы или оказывает услуги одному заказчику через платформу в течение 6 месяцев подряд;
- в каждом из этих 6 месяцев количество отработанных часов превышает 160 часов.
Следить за нормативами будут сами платформы (агрегаторы, биржи труда, сервисы по подбору персонала).
Однако критерий «6 месяцев подряд» может корректироваться с учетом особенностей конкретных видов деятельности. Например, для строительных проектов этот период может быть дольше.
В случае нарушения самозанятому будет грозить блокировка на платформе. Информация об этом будет передаваться в контрольно-надзорные органы и станет поводом для проверки, в результате которой могут доначислить налоги или выписать штраф.
Новые правила для больничного
Одним из важных изменений станет то, что уже с 1 июля самозанятые смогут брать оплачиваемый больничный. Получить выплаты можно будет после регистрации в Соцфонде. Самозанятый сам определяет базу расчета пособия. Есть два варианта: 35 или 50 тысяч рублей в месяц. Ежемесячный платеж в Соцфонд составляет 3,84% от одной из этих сумм: 1 344 рубля или 1 920 рублей.
Важно учитывать, что пособие назначается тем самозанятым, кто уплачивал взносы непрерывно не менее шести месяцев. То есть, если начать выплату сейчас, то претендовать на оплачиваемый больничный можно будет только в начале 2027-го. Те же, кто платил взносы с января этого года, могут уйти на больничный уже этим летом.
pxhere.com
На размер выплаты будет влиять продолжительность стажа. Если он составляет от 6 до 12 месяцев, то выплачивается 70% страховой суммы. Если стаж больше года, — 100%.
Кроме того, законом предусмотрены скидки на взносы, если страховых случаев не было и на больничный Вы так и не ушли: 10% после 18 месяцев непрерывных платежей и 30% — после 24 месяцев.
Пока никаких особенностей в оформлении больничного листа для самозанятых нет. Его могут подписать сотрудники скорой или участковый врач, к которому Вы обратились. Все листки нетрудоспособности электронные, и данные о болезни и пациенте передаются в специальную систему. Доступ к ней есть у медицинских организаций и Соцфонда.
Больничный обычно оформляют на 7 дней. Если улучшений не последовало, то продлить его можно будет еще на неделю. Чтобы открыть больничный лист понадобятся:
- паспорт;
- полис медстрахования;
- СНИЛС.
Когда больничный закроют, соответствующее уведомление получит Соцфонд. Все социальные выплаты переводят только на карту «МИР».
Важно также отметить, что больничный дают только в случае болезни, травмы, карантина. На декретный отпуск он не распространяется.
Фото: Валентин Илюшин/Online47
