Согласно исследованию технологической HR-платформы SuperJob, использование искусственного интеллекта постепенно становится нормой в офисной работе, однако отношение компаний к нему остаётся неоднородным.
Каждая тринадцатая компания уже ввела полный или частичный запрет на использование ИИ в рабочих задачах. По данным кадровых служб, 5% организаций полностью ограничили применение нейросетей, ещё 3% — запретили их использование отдельным категориям сотрудников. Чаще всего такие меры встречаются в государственных структурах, медицинских учреждениях и банковском секторе. При этом подавляющее большинство работодателей — 87% — пока не вводят формальных ограничений.
Среди офисных сотрудников только 2% сообщили, что в их компаниях действует официальный запрет на использование ИИ. Основные причины таких правил связаны с вопросами безопасности данных и конфиденциальности.
Несмотря на ограничения, искусственный интеллект уже активно используется в работе: 41% офисных сотрудников признались, что применяют его открыто. Они отмечают, что ИИ помогает экономить время, упрощает выполнение задач и заменяет поиск информации через традиционные инструменты. Ещё 3% респондентов используют технологии скрытно — либо из-за корпоративных запретов, либо из-за опасений негативной реакции коллег.
Исследование также выявило возрастной и социально-экономический разрыв. Среди сотрудников младше 35 лет ИИ используют 58% (54% открыто и 4% скрытно), тогда как среди работников старше 45 лет — лишь 38% (36% и 2% соответственно).
Люди с высшим образованием также чаще внедряют ИИ в работу — 42% против 37% среди выпускников колледжей. Кроме того, уровень дохода влияет на распространённость технологий: среди сотрудников с зарплатой до 100 тысяч рублей ИИ используют 38%, а среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч — уже 54%.
В целом исследование показывает, что искусственный интеллект быстро становится частью офисной рутины, но компании всё ещё ищут баланс между технологической эффективностью и контролем над его использованием.
Фото: Freepik
