Все больше работодателей Санкт-Петербурга готовы принимать на работу несовершеннолетних сотрудников. По данным исследования сервиса SuperJob, сегодня трудоустраивать подростков или приглашать их на стажировки готовы уже 19% компаний города. Такой подход связан не только с кадровым дефицитом, но и с развитием гибких форм занятости, позволяющих школьникам получить первый профессиональный опыт.
Согласно результатам исследования, 8% организаций принимают несовершеннолетних на постоянную или временную работу, еще 11% готовы приглашать подростков исключительно на стажировки. При этом наиболее активно с молодыми соискателями работают крупные предприятия. Среди компаний с численностью персонала более 100 человек подростков принимают 25% работодателей, тогда как среди представителей малого бизнеса этот показатель составляет 13%.
Эксперты отмечают, что крупные организации обладают большими возможностями для обучения, адаптации и сопровождения начинающих сотрудников, поэтому чаще готовы инвестировать время и ресурсы в их профессиональное развитие.
Анализ рынка труда за июнь показывает, что наиболее востребованными вакансиями для школьников остаются позиции курьеров, продавцов, промоутеров, официантов и сотрудников предприятий общественного питания. В свою очередь сами подростки чаще всего размещают резюме на вакансии работников торгового зала, сборщиков заказов, официантов, курьеров, промоутеров и разнорабочих.
Специалисты отмечают, что современные подростки начинают трудовую деятельность значительно раньше, чем несколько лет назад. Этому способствует совершенствование законодательства в сфере занятости несовершеннолетних, а также расширение предложений с гибким графиком работы, который позволяет совмещать занятость с учебой и отдыхом. Исследование проводилось сервисом SuperJob с 2 по 30 июня 2026 года среди работодателей Санкт-Петербурга.
Ранее Online47 рассказывал, что работодатели стали чаще брать на работу выпускников без опыта
Фото: magnific.com
