Искусственный интеллект способен стать мощным инструментом в борьбе с острой нехваткой кадров, от которой сегодня страдает российский рынок труда. При низкой безработице страна сталкивается с дефицитом квалифицированных специалистов, и автоматизация рабочих процессов через ИИ помогает сгладить этот дисбаланс. В Минтруде отмечают, что именно внедрение умных технологий позволит компенсировать недостаток людей на ключевых направлениях.
Как недавно заявил глава Nvidia Дженсен Хуанг, главный плюс ИИ для экономики — ускорение производительности труда. С ним согласен и Валерий Сидоренко, член Общественного совета при Минцифры РФ, руководитель рабочей группы по выработке подхода к регулированию контента, созданного с применением ИИ:
«Кратное повышение эффективности каждого отдельного сотрудника поможет закрыть дефицит, возникший от нехватки кадров и демографического кризиса. У России в этой ситуации — уникальная позиция. С одной стороны, нашему рынку труда хуже, чем мировому: сказывается «эхо демографической ямы» 1990-х и кризиса модели высшего образования. С другой стороны, у России есть суверенные ИИ-модели — поэтому наши инновации не зависят от воли иностранных корпораций».
Вместе с тем автоматизация несет в себе ощутимые риски для начинающих специалистов. Алгоритмы в первую очередь заменяют сотрудников начального уровня и линейных менеджеров средней руки, что создает серьезный барьер для молодежи, только делающей первые шаги в карьере.
«Чтобы не лишать молодежь будущего, важно инвестировать в образование: интегрировать нейросети в учебные программы, прививать навыки промпт-инжиниринга еще со школы, изобретать альтернативные способы аттестации (как это сделали недавно в РУДН, отменив письменные дипломы). К сожалению, государства по всему миру в последнее время делают обратное: запрещают соцсети и нейросети несовершеннолетним. А для взрослых людей, чьи профессии затронул ИИ-бум, нужны субсидируемые программы переподготовки и повышения квалификации», — подчеркнул Сидоренко.
В долгосрочной перспективе ИИ-революция способна полностью перевернуть привычные представления о престиже разных профессий. Если рутинные и технические задачи возьмут на себя алгоритмы, то на первый план выйдет уникальный человеческий потенциал. В результате творческие направления — литература, живопись, дизайн и арт-дирекшн — имеют все шансы превратиться в новую элиту рынка труда.
Фото: Валентин Илюшин/Online47
