Большинство жителей Ленобласти планируют развивать карьеру до конца 2026 года

Фото: Freepik

74% опрошенных считают, что для профессионального роста необходимо развивать навыки, однако лишь треть четко понимает, какие именно компетенции нужно усилить.

Большинство жителей Ленинградской области намерены уделить внимание своему профессиональному развитию до конца 2026 года. К такому выводу пришли аналитики hh.ru по итогам проведенного исследования.

Согласно опросу, 74% респондентов уверены, что для достижения карьерных целей им необходимо развивать профессиональные навыки. При этом только 31% участников уже определили конкретный перечень компетенций, которые хотели бы усилить. Еще 29% лишь в общих чертах представляют направления для развития, 14% понимают, что им не хватает знаний, но не знают, каких именно, а 18% осваивают новые навыки интуитивно. Еще 8% признались, что никогда не анализировали собственные компетенции.

Исследование также показало, что 26% жителей региона считают своих нынешних знаний недостаточными для эффективного выполнения рабочих задач. Еще 29% опасаются, что через три–пять лет не смогут уверенно конкурировать на рынке труда без дополнительного обучения, а 41% уверены, что именно нехватка компетенций мешает им рассчитывать на повышение зарплаты или более интересную должность.

Наиболее высокий запрос на развитие профессиональных навыков отмечается среди представителей сферы искусства, развлечений и массмедиа (41%), рабочих специальностей (35%), специалистов в области информационных технологий и медицины (по 32%), а также сотрудников финансовой сферы, производства и розничной торговли.

По данным hh.ru, за последний год конкуренция на рынке труда Ленинградской области заметно выросла. Если в первой половине 2025 года на одну вакансию приходилось в среднем 3,3 резюме, то сейчас этот показатель достиг 6,4.

«Интерес к развитию навыков сегодня закономерен. Рынок труда меняется быстрее, чем несколько лет назад, а конкуренция между соискателями по ряду профессий усиливается. В этих условиях уровень компетенций соискателя играет решающую роль, а карьерный план становится необходимой частью профессионального развития», — отметила руководитель направления «Навыки и карьера» hh.ru Марина Дорохова.
Не пропустите

По ее словам, сегодня многим специалистам нужны не длительные образовательные программы, а практические инструменты, которые помогут определить дальнейший карьерный путь, усилить резюме и подготовиться к поиску новой работы.

Фото: Freepik