В Ленинградской области сохраняется высокий спрос на сотрудников торговли, производства, общественного питания, медицины и рабочих специальностей. Аналитики hh.ru изучили рынок труда региона по итогам июля 2026 года и составили список наиболее дефицитных профессий.
Лидерами по кадровому дефициту стали администраторы магазинов и торговых залов — hh.индекс составил 1,0. Это означает, что на одну вакансию в среднем приходилось одно активное резюме. Медианная предлагаемая зарплата специалистов достигла 89,4 тыс. рублей против 72,9 тыс. годом ранее.
На втором месте — продавцы-консультанты и продавцы-кассиры с индексом 1,2. Работодатели предлагали в среднем 67,6 тыс. рублей. Далее идут директора магазинов и сетей (1,5) с медианной зарплатой 100,1 тыс. рублей.
В число наиболее дефицитных также вошли повара, пекари и кондитеры, а также врачи — по 1,7 резюме на вакансию. Медианная зарплата для представителей обеих категорий составила 76,6 тыс. и 100 тыс. рублей соответственно.
При этом самой высокой среди представленных профессий оказалась предлагаемая зарплата курьеров — 190 тыс. рублей. Их hh.индекс составил 1,9.
В десятку наиболее дефицитных специалистов также вошли мерчандайзеры, маляры и отделочники, электромонтажники, монтажники, торговые представители и слесари-сантехники.
Замыкают расширенный список кладовщики, токари и фрезеровщики, а также операторы производственных линий и котельных. Для последних hh.индекс составил 3,8 — на одну вакансию приходилось почти четыре активных резюме.
В целом данные hh.ru показывают, что кадровый дефицит в Ленинградской области сохраняется прежде всего в массовых профессиях, торговле, производстве, сфере услуг и здравоохранении. При этом работодатели во многих сегментах повышают уровень предлагаемых зарплат, конкурируя за специалистов.
Фото: Freepik
