«Почта России» развивает единую цифровую экосистему для профессионального обучения и карьерного роста сотрудников. Она объединяет базу знаний, образовательные курсы, программы наставничества и подготовку руководителей.
Одним из элементов системы стала «Почта Вики» — внутренняя база знаний, которую наполняют сами сотрудники. В ней собраны рабочие инструкции и практические подсказки, доступные через поиск. На корпоративном портале также можно подобрать курс в соответствии с должностью и пройти его онлайн.
Для руководителей действует программа «Лидеры учат лидеров». В ее рамках сотрудники обмениваются практическим опытом и реальными рабочими кейсами. Отдельное внимание уделяется наставничеству и формированию кадрового резерва — опытные руководители передают перспективным сотрудникам знания и навыки, необходимые для дальнейшего карьерного роста.
Ежегодно в программах обучения участвуют более 13 тысяч человек.
«Инвестиции в человека становятся главным приоритетом. Наша задача как руководителей — дать каждому сотруднику инструменты для роста и доказать делом, что современная Почта — это территория возможностей», — подчеркнула заместитель генерального директора «Почты России» Татьяна Кленкина.
Компания также расширяет возможности трудоустройства за счет гибких графиков, привлекая студентов, молодых родителей, людей с инвалидностью и ветеранов СВО. При этом одним из факторов удержания сотрудников в «Почте России» называют социальную значимость работы — возможность обеспечивать связь и доступ к услугам для жителей даже самых отдаленных территорий страны.
Фото: Пресс-служба АО «Почта России»
