Волонтерский опыт хотят учитывать при приеме на госслужбу в России. Такое поручение профильным ведомствам дал вице-премьер РФ Дмитрий Чернышенко. Росмолодежи, Минэку, Минобрнауки, Минпросвещения, Минспорту и Рособрнадзору до 1 марта 2027 года предстоит запустить эксперимент по учету волонтерского опыта при приеме на госслужбу.
Оценивать будут вовлеченность кандидатов в добровольческие проекты. Бизнесу, в свою очередь, рекомендуют предоставить добровольцам на работе дополнительный выходной.
О том, почему растет у властей и бизнеса растет спрос на волонтерство, и возможно ли, что смотреть на это при найме будут и частные компании, разбирался Онлайн47.
Ставка на социальную ответственность
Самые очевидные плюсы волонтерства – это приобретение новых навыков и помощь обществу, природе или животным. Однако, можно найти в этом плюсы и для карьерного роста.
Центр городских волонтеров Санкт-Петербурга
Прежде всего, это, конечно, возможность получить практический навык. Для студентов это может быть особенно полезно, ведь с них зачастую просят опыт работы еще до того, как они начинают свой путь официального трудоустройства. Часто люди целенаправленно выбирают волонтерство в своей профессиональной сфере (например, студенты-медики помогают в больницах), что еще сильнее увеличивает шансы найти хорошую работу в будущем.
Кроме того, это неплохой шанс завести новые знакомства. В НКО приходят люди из очень разных сфер. Так что для кого-то это возможность пересечься с теми, с кем в обычной жизни вряд ли удалось встретиться.
Ну и конечно один из главных ключевых плюсов – повышение своей конкурентоспособности. Многие работодатели ценят не только диплом или опыт работы, но смотрят на активность кандидата.
Валентин Илюшин/Онлайн47
Так порядка 41% работодателей считают волонтерский опыт таким же ценным, как оплачиваемую работу или стажировку. А 20% руководителей прямо говорят: они принимали решение о найме, глядя на волонтерские строчки в резюме. Некоторые крупные компании включает волонтерскую активность в оценку сотрудников и поощряют участие в социальных проектах дополнительными выходными или премиями.
Вообще стоит сказать, что власти делают большую ставку на волонтерские движения. В конце 2025 года правительство даже утвердило концепцию содействия развития добровольческой деятельности. Так власти намерены развивать «культуру добровольчества», расширять меры поддержки добровольцев и улучшать условия их работы. Через популяризацию направления у граждан хотят формировать «традиционные российские духовно-нравственные ценности», включая милосердие, гуманизм, взаимопомощь и созидательный труд.
В ряде субъектов РФ для активных волонтеров действуют скидки на проезд, льготные билеты в театры и музеи, бесплатные билеты в кино, приоритетный доступ к госуслугам, гранты, премии и знаки отличия.
Надо сказать, что интерес самих россиян тоже растет. Численность работающих с НКО волонтеров выросла в 2022–2024 годах с 3,2 млн до 4,8 млн человек. При этом, вклад добровольчества в ВВП РФ увеличился с 597,4 млрд рублей в 2021 году до 1,3 трлн рублей.
Вклад людей, которые занимаются такими добрыми делами, сегодня неоценим. Именно волонтеры спасали побережье Черного моря от разлившегося мазута и тушили лесные пожары в Сибири.
admsurgut.ru
Добрые дела — личные достижения
Рассматривают волонтерство как индивидуальные достижения сегодня и в российских вузах. За добрые дела абитуриентам начисляют 10 дополнительных баллов к результатам ЕГЭ. Каждый вуз самостоятельно решает, учитывать ли этот вид достижений, сколько баллов начислять и какие условия для этого нужны.
Центр городских волонтеров Санкт-Петербурга
Вот несколько примеров за что могут поощрять абитуриента:
- посты для соцсетей и статьи для СМИ;
- сопровождение делегаций из регионов;
- проведение концертов и других мероприятий;
- помощь в медицинских организациях;
- уход за территорией домов престарелых и инвалидов;
- помощь в организации велогонок;
- пиар приютов для животных;
- переписка с пожилыми людьми.
В личной книжке волонтера должно быть не менее 20 часов. Это единственный документ, который легально подтверждает волонтерский добровольческий опыт в России. Сейчас книжка интегрирована с Госуслугами, сервисом «Поступи в вуз онлайн» и другими информационными системами.
Важно понимать, что вузы принимают только верифицированные часы — их получают за выполнение работы для организации с зеленой галочкой на портале Добро.рф.
Добро.рф.
Работодатели и добрые дела
Будут ли при найме на работу учитывать Ваш волонтерский опыт, в первую очередь, зависит от самого работодателя. Но смотрят обычно не на само его наличие, а на те навыки, который человек приобрел, рассказала Онлайн47 карьерный консультант Светлана Скакун:
«Волонтерство – очень разнообразная история. Кто-то вместе с «ЛизаАлерт» ищет людей, кто-то помогает в организации мероприятий, кто-то раздает еду бездомным. Это огромная среда, опыт там нарабатывается гигантский и очень неоднородный. Работодатели это учитывают в формате того, насколько опыт может быть полезен в текущих задачах, на которые тебя берут как сотрудника».
Поисковый отряд "ЛизаАлерт"
Поэтому эксперт рекомендует внимательно изучать запросы работодателей и грамотно прописывать свой опыт помощи в резюме. В этом случае, как объясняет Светлана Скакун, работает простая логика: работодатель видит у человека релевантный опыт и с большей вероятностью будет такого кандидата рассматривать.
«Даже я, как работодатель, когда на проекты беру людей, часто смотрю на такой опыт. Если мне важны навыки в организации мероприятий, то те, кто работал на открытии Олимпиады в 2014 году для меня – золото», – признается Светлана Скакун.
РИА Новости
Эксперт подчеркивает, что особенно важной тема волонтерства становится для студентов, которые только ищут первые места работы после вузов.
«Для студента, который не имел еще опыта работы, это зачастую оказывается единственный вариант показать, что он что-то умеет: работать в команде, организовывать события. Для них это золотая жила. Если студенты хотят выиграть на фоне своих однокурсников, то, конечно, волонтерство для них будет плюсом».
Центр городских волонтеров Санкт-Петербурга
Тем не менее, пока такие требования к кандидатам на вакансию выставляют далеко не везде. Как, например, призналась Виктория Любачева, HR-эксперт, карьерный консультант, в ее практике пока подобные запросы не попадались:
«Честно, с такими требованиями от работодателей еще не сталкивалась. Даже, если рассматривать вакансии на hh.ru, то там подобный опыт обычно не просят. Ни в менеджменте, ни в пиаре таких запросов пока нет. На самом деле, сложно сказать, в каких случаях волонтерство могло бы быть полезно работодателю. Скорее всего, это какой-то смежный опыт».
Безусловно, тема помощи все глубже проникает не только в образовательную, но и в рабочую среду. Социально ответственный бизнес предъявляет все больше требований к своим кандидатам и ждет от них включенности в общественную жизнь. Тем не менее, пока для многих частных компаний это не входит в приоритеты и они по-прежнему смотрят исключительно на опыт работы.
Фото: Центр городских волонтеров Санкт-Петербурга
