Производственный календарь на 2027 год уже утвержден, а значит, самое время задуматься не только о путешествиях, но и о датах отпуска. В следующем году россиян ждут 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней при пятидневной рабочей неделе. В то же время одни месяцы подходят для отпуска гораздо лучше других, если главная цель — не потерять в доходах. Впрочем, наиболее выгодная стратегия зависит от того, чего именно хочет сотрудник — максимум реласка или прибыли. Подробнее — в материале Онлайн47.
Что изменится в календаре 2027 года
Главная особенность следующего года — довольно равномерное распределение рабочих дней. В январе будет всего 15 рабочих дней, в феврале — 19, в марте и апреле — по 22. В мае останется 19 рабочих дней, в июне — 21, а с июля по сентябрь календарь снова даст по 22 рабочих дня в месяц. В октябре их будет 21, в ноябре — 20, а в декабре — снова 22.
При этом праздничные периоды распределятся следующим образом. Новогодний отдых продлится с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027-го. В феврале россияне будут отдыхать с 21-го по 23-е число, в марте — с 6-го по 8-е.
Майские праздники разделятся на два периода — с 1-го по 3-е и с 8-го по 10-е. В июне выходными станут 12-14 июня, а в ноябре — 4-7 ноября. Кроме того, выходным будет 31 декабря 2027 года.
Причина некоторых переносов — совпадение выходных с праздничными днями. В 2027 году субботу 2 января перенесут на 5 ноября, воскресенье 3 января — на 31 декабря, а субботу 20 февраля — на понедельник 22 февраля. Именно эти переносы позволяют заранее собрать несколько продолжительных периодов отдыха, не расходуя на них весь запас отпускных дней.
Когда хочется больше денег
Здесь действует правило, которое часто вызывает путаницу. Отпускные рассчитываются не по количеству рабочих дней в конкретном месяце, а исходя из среднего дневного заработка за 12 календарных месяцев. В общем случае сумма заработка за расчетный период делится на 12 и на 29,3, после чего полученный средний дневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.
Поэтому сам по себе отпуск в месяце с большим количеством рабочих дней не делает отпускные выше. Выгода появляется за счет другого механизма. Работник получает отпускные за календарные дни отдыха, а зарплату за месяц — за фактически отработанные рабочие дни.
Чем больше рабочих дней в конкретном месяце, тем меньше стоимость одного пропущенного рабочего дня в пересчете на месячный оклад. Для наглядности можно представить сотрудника с окладом 80 тысяч рублей, который полностью отработал расчетный период и не имеет дополнительных выплат, влияющих на расчет.
Если он берет пять дней отпуска в месяце с 22 рабочими днями, то из зарплаты он фактически «вынимает» стоимость пяти рабочих дней, но получает отпускные за пять календарных дней. Если же такой же отпуск приходится на месяц с 15 рабочими днями, стоимость пропущенных рабочих дней относительно оклада значительно выше.
Поэтому для тех, кому важнее именно финансовый результат, в 2027 году стоит обратить внимание на март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь — во всех этих месяцах по 22 рабочих дня. Чуть менее выгодными с этой точки зрения будут июнь и октябрь с 21 рабочим днем, а также ноябрь с 20.
При этом январь — один из наименее привлекательных месяцев именно для тех, кто хочет сохранить доход. В нем всего 15 рабочих дней. Февраль и май тоже не относятся к наиболее выгодным месяцам — в каждом будет по 19 рабочих дней.
Есть и еще один важный нюанс. Если сотрудник недавно получил повышение, размер отпускных не обязательно сразу вырастет пропорционально новому окладу: расчет идет по предыдущим 12 месяцам.
Зато регулярные премии и другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, в общем случае учитываются при расчете среднего заработка. Так что утверждение, согласно которому любая премия теряется во время отпуска, не совсем корректно. Вопрос зависит от характера выплаты и правил ее начисления.
Как получить больше отдыха
Если главная цель — не деньги, а максимальная продолжительность отдыха, подход меняется. Нерабочие праздничные дни, которые приходятся на отпуск, не включаются в число его календарных дней. То есть человек не тратит на праздник один из своих отпускных дней. Именно поэтому выгодно присоединять отпуск к государственным праздникам.
Например, в феврале 2027 года официальные выходные продлятся с 21-го по 23-е число. Если взять отпуск на рабочие дни 24-26 февраля, к обычным выходным добавятся еще три дня, и получится продолжительный период отдыха без необходимости расходовать на него семь или десять отпускных дней.
Еще интереснее выглядит март. Международный женский день в 2027 году приходится на понедельник, поэтому официальными выходными будут 6, 7 и 8 марта. Если оформить отпуск на 9-12 марта, четыре отпускных дня соединятся с выходными, и в результате получится девять дней отдыха подряд — с 6-го по 14 марта.
Хорошие варианты будут и в мае. Праздничные периоды здесь составят 1-3 и 8-10 мая. Взяв отпуск между ними, можно получить длинный непрерывный отдых, однако расходовать много отпускных дней ради этого с финансовой точки зрения стоит только после расчета. Май — месяц с 19 рабочими днями, поэтому для сохранения дохода он уступает месяцам с 21-22 рабочими днями.
Наконец, интересная возможность появится в ноябре. День народного единства даст четыре выходных подряд — с 4-го по 7-е число. Если взять отпуск непосредственно после этого периода, можно получить дополнительную неделю отдыха, потратив лишь несколько отпускных дней.
В общем, для отпуска продолжительностью семь дней наиболее выгодными по деньгам будут периоды в месяцах с 22 рабочими днями. Для продления отдыха семь отпускных дней лучше присоединять к праздникам:
9-15 марта дадут 10 дней отдыха подряд — с 6 по 15 марта;
24 февраля-2 марта также позволят получить 10 дней — с 21 февраля по 2 марта.
Для отпуска продолжительностью 14 дней также наиболее выгодны по соотношению отпускных и зарплаты месяцы с 22 рабочими днями. А для максимального непрерывного отдыха особенно интересен май: отпуск с 4 по 17 мая вместе с майскими праздниками даст 17 дней отдыха подряд — с 1 по 17 мая.
Еще один вариант — взять отпуск с 24 февраля по 9 марта: вместе с выходными и праздником 8 Марта получится 18 дней отдыха подряд — с 21 февраля по 10 марта.
Есть еще одна деталь, которую многие вспоминают уже после возвращения на работу. Отпускные выплачиваются не вместе с зарплатой, а отдельно — не позднее чем за три дня до начала отпуска. После отпуска привычная зарплата за месяц при этом может оказаться ниже, поскольку часть рабочих дней сотрудник не отработал. Поэтому крупные траты перед поездкой лучше планировать с учетом не только суммы отпускных, но и будущей зарплаты.
Не стоит забывать и о праздничных днях. Они не уменьшают продолжительность ежегодного отпуска, если приходятся на его период, однако и отпускные за них не начисляются. Поэтому схема «возьму отпуск на все праздники» не означает, что человек получит оплату за каждый день длительного отдыха. В конечном счете «самого выгодного месяца для всех» не существует, но производственный календарь 2027 года позволяет заранее просчитать варианты.
Фото: сгенерировано ИИ
