Крупные компании значительно чаще продолжают использовать удалённый формат работы по сравнению с представителями малого бизнеса. Среди организаций, в которых трудятся более тысячи человек, сотрудники работают дистанционно в 38% случаев. Для компаний со штатом до 100 работников этот показатель заметно ниже — 21%. Такие результаты показало исследование сервиса по поиску работы SuperJob.
В среднем бизнесе, где численность персонала составляет от 100 до 1 000 человек, дистанционный формат применяют 34% работодателей. Таким образом, разница между крупными и небольшими компаниями сохраняется и постепенно увеличивается: большие организации чаще оставляют возможность удалённой работы для отдельных категорий специалистов.
Вместе с тем общая доля российских компаний, практикующих удалённую занятость, продолжает сокращаться. В сентябре такой формат использовали 31% работодателей, тогда как в феврале показатель достигал 35%.
Согласно данным SuperJob, за последние шесть месяцев распространённость дистанционной работы уменьшилась на четыре процентных пункта. При этом именно крупные работодатели пока чаще других сохраняют удалённый формат для своих сотрудников.
Ранее Онлайн47 писал, что менеджеры по продажам стали лидерами по числу вакансий с командировками в Ленобласти.
Фото: Валентин Илюшин/ Oнлайн47
