Эксперты аналитического центра сервиса «Авито Работа» подвели итоги III квартала 2026 года на рынке труда. Главный тренд — дефицит кадров в РФ снижается: индекс конкуренции составил 9,8 соискателя на одного работодателя - на 10% выше, чем годом ранее. При этом безработица держится у исторического минимума (2,2% в августе), а число экономически активного населения не растет, так что охлаждение спроса не создает кадрового запаса.
Петербург и Ленобласть заняли второе место по контактам на вахтовые вакансии среди дальних регионов: за январь–август 2026 года на них пришлось 87 тысяч контактов, чистый приток составил +27 тысяч.
Почти половина всех контактов на вахту (48%) приходится на свой или соседний регион. Из Петербурга в Ленобласть зафиксировано 10,2 тысячи контактов, обратно — 8,4 тысячи. Петербург также притягивает соискателей из Москвы (6,6 тысячи) и Краснодарского края (4,1 тысячи), а жители Северной столицы откликаются на вакансии в Москве (19,8 тысячи).
Медиана зарплатных предложений в III квартале составила 82 тысячи рублей в месяц (+17% год к году), что обгоняет инфляцию (6,2%). В рабочих профессиях рост заметнее: водителям грузовиков предлагают 133 тысячи рублей (+31%), электрогазосварщикам — 106 тысяч (+20%).
Вахтовый метод перестал быть сезонным: разница между активным и «тихим» месяцем сократилась вдвое. Оплата на вахте вдвое выше полного дня — 178 тысяч против 82 тысяч рублей.
«Рынок труда остыл, но свободных людей на нем не прибавилось. Когда спрос вернется, людей на месте будет не больше, чем сейчас, и главным вопросом станет, где их искать», — отметила руководитель аналитического центра «Авито Работы» Кристина Костина.
Фото: Валентин Илюшин/Онлайн47
