По данным исследования SuperJob, 54% петербуржцев полагают, что профессиональные знания необходимо обновлять как минимум ежегодно. Из них 32% выступают за прохождение курсов один раз в год, а 22% предпочитают заниматься обучением несколько раз в течение года.
Еще 19% респондентов считают достаточным повышать квалификацию раз в 2–3 года, 10% — раз в 4–5 лет, а 3% — раз в 6–10 лет. При этом 5% опрошенных убеждены, что специфика их профессиональной деятельности не требует дополнительного обучения.
Интерес к регулярному освоению новых знаний сильнее выражен среди женщин: они чаще мужчин отмечают важность непрерывного профессионального развития.
Возраст также влияет на отношение к обучению. Среди петербуржцев младше 35 лет необходимость регулярно повышать квалификацию поддерживают 58%. В возрастной категории от 35 до 45 лет таких 54%, а среди жителей старше 45 лет — 49%.
Различия прослеживаются и в зависимости от уровня образования. Петербуржцы со средним профессиональным образованием чаще выпускников вузов отдают предпочтение обучению несколько раз в год.
Наиболее заинтересованными в регулярном повышении квалификации оказались горожане с доходом от 100 до 150 тысяч рублей. В этой категории сторонников постоянного обучения больше, чем среди респондентов с заработком менее 100 тысяч и свыше 150 тысяч рублей.
Чаще всего о необходимости регулярно обновлять знания говорят главные бухгалтеры (77%). Среди бухгалтеров таких 70%. Далее идут маркетологи, менеджеры по работе с клиентами и продажам (по 64%). Замыкают пятёрку аналитики (61%).
Ранее Онлайн47 писал, что работодатели Ленобласти рассказали, какое дополнительное образование ценят при найме.
Фото: Валентин Илюшин/Oнлайн47
