Приказано выжить: как COVID-19 меняет рынок труда

Online47 узнал о тенденциях и перспективах трудоустройства

Время под названием COVID-19 меняет рынок труда. Об этом говорят аналитики, да мы и сами это понимаем – которую неделю большинство работников сидит «на удалёнке», а потерявшие рабочее место из-за коронавируса думают, что делать дальше. Время трудное, но, тем не менее, варианты трудоустройства есть. Главное – приноровиться к тому, что сейчас принято называть «новой реальностью». Online47 выяснил тенденции, степень активности работодателей и

Как меняется ситуация

Петербургскую ситуацию оценили сегодня аналитики сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru. Они выяснили, насколько и в каких отраслях востребованы люди. Вакансий в связи с падением активности работодателей становится меньше – неутешительная тенденция.

Но при этом всё-таки варианты трудоустройства есть, учитывая, что за двадцать дней «коронавирусного» апреля в городе было открыто более 22 070 вакансий, причём и разнообразие профессиональных сфер деятельности сохраняется.

Подвижки на петербургском рынке труда начались ещё в марте. Динамика такова:

– со второй недели марта рынок вакансий сократился на 5% по сравнению с первой;

– вторая половина месяца продемонстрировала относительную стабильность;

– с 23 марта началось падение спроса работодателей на работников

– с 13 апреля вакансий открыто на 10% меньше, чем неделей ранее.

Петербуржцы, занятые поиском работы, растерялись. Резюме претендентов тоже постепенно становится меньше – особенно в проблемных сегодня, не рассчитанных на карантин, областях.

Фото: Валентин Илюшин

ТОП востребованных специальностей

В тройку самых на сегодняшний день востребованных специальностей входят:

– продажи (24% от всех вакансий за прошлую неделю);

– ИТ и интернет (21%);

– производство (14%);

– строительство (10%).

По 7% приходится на такие сферы, как:

– транспорт и логистика;

– медицина;

– фармацевтика;

– маркетинг и PR;

– «синие воротнички»;

– административный персонал.

Не пропустите

Вакансии со знаком минус

В течение прошлой недели «таяло» число вакансий в таких сферах, как:

– туризм, гостиничный и ресторанный бизнес (-21%);

– спортклубы и салоны красоты (-18%);

– домашний персонал (-16%);

– страхование (-14%);

– административный персонал (-13%);

– автомобильный бизнес (-12%);

– продажи (-12%);

– медицина, фармацевтика, безопасности (-6%);

– ИТ и интернета (-7%), госслужащих (-7%).

Не повезло и тем, кто начинает карьеру (-12% вакансий).

А в Ленобласти…

В регионах СЗФО на рынке труда примерно та же картина. В Ленобласти наибольший рост числа предложений о работе наблюдался З0 марта, а затем произошло снижение – пока незначительное: к 6 апреля – на 10%, к 13-му – на 1%.

Помимо федеральных мер поддержки в условиях пандемии коронавируса, регионы предлагают свои. В Ленинградской области это:

– региональная доплата безработным – 5 тыс. рублей получат уволенные после 30 марта и официально признанные безработными жители Ленобласти. При оформлении в Центре занятости населения потребуются: трудовая книжка, паспорт, СНИЛС и ИНН;

– на каждого ребёнка в многодетных и приёмных многодетных семьях с доходом на человека не больше 70% от среднего по Ленобласти дохода и в малообеспеченных семьях с доходом не больше 12 760 рублей на человека приходится единовременная выплата 3 тыс. рублей. Автоматически оформляет Центр соцзащиты населения.

В таком секторе экономики, как малый и средний бизнес, пострадавший от Covid-19, региональной властью предложена поддержка индивидуальные предприниматели, чья деятельность не приносит доход и жители региона - работающие, но не получающие зарплату.

Сумма единовременной выплаты им составляет 7 тыс. рублей и по 5 тыс. – на каждого несовершеннолетнего ребёнка в семье. Оформляет филиал ЛОГКУ "ЦСЗН" по месту жительства. Документы (заявление и справки от работодателя о невыплаченной зарплате) следует направлять туда по почте.

"Первая группа мер – это различные налоговые стимулы, – объясняет заместитель председателя правительства Ленобласти и председатель комитета экономического развития и инвестиционной деятельности. – Мы сделали максимум: сократили до 1% по перечню наиболее пострадавших сфер налог по упрощенной системе налогообложения – категория "Доходы". Считайте, это 300 миллионов рублей прямых вливаний в экономику области и поддержку малого бизнеса – не в виде денег, а в виде льготы по налогу".

Фото: Валентин Илюшин/Online47

Комментарии – в тему

"Внимательно следим за динамикой вакансий и резюме в Петербурге, Ленобласти и в целом на Северо-Западе, начиная еще с прошлых кризисов в 2008-2009 и 2014-2015 годах – комментирует ситуацию Ирина Жильникова (hh.ru по Северо-Западу). – Видим значительные отличия сегодняшней ситуации от того, что происходило прежде. Если в прошлые кризисные годы резко снижалось число вакансий и увеличивалось число резюме от кандидатов из разных сфер, то сейчас мы видим явное перераспределение спроса на рынке труда. Одни работодатели «заморозили» найм, им пришлось провести сокращение, то другие, наоборот, готовы временно трудоустраивать людей, пострадавших от коронакризиса».

Фото: Валентин Илюшин/Online47

В Ленобласти мониторят ситуацию на рынке труда. Глава региона Александр Дрозденко объясняет:

"Распространение коронавируса – форс-мажор. В такое сложное время мы должны поддерживать малый и средний бизнес. Помимо сокращения нагрузки – снижения налоговой ставки, кредитных каникул и заморозки процентов по микрозаймам, предлагаем приостановить или перенести на какое-то время обязательную маркировку товаров, а ФНС просим не «замораживать» какое-то время счета, чтобы не осложнять ситуацию".

В общем, приказано выжить – назло COVID-19, и наиболее живучи сегодня специальности, основанные, по большей части на «виртуальных контактах». Но ведь карантин – не навсегда, ситуация наверняка будет меняться.

Евгения Дылева

Загрузка...