Стало известно, как определить, что сотрудник недоволен работой и готов уволиться. Эксперты бренд-центра сервиса по поиску работодателей и соискателей hh.ru подготовили основные признаки и предпосылки скорейшего увольнения по собственному желанию.
На первом месте оказался пункт о снижении работоспособности. Сотрудник начинает выполнять минимальный объем работы, который от него требуется. Никакой инициативы и долгосрочных проектов.
Работник постепенно абстрагируется от команды, перестает общаться и взаимодействовать с коллегами. У него серьезные личные проблемы, которые заставляют переосмыслить свое отношение к жизни и окружающим, включая работу.
Сотрудник сокращает количество времени, проводимого на работе. Увольнение коллег может спровоцировать его на мысли о том же самом. Также у работника может измениться поведение и отношение к компании.
Напомним, Online47 сообщал, что каждый шестой житель Петербурга мечтает уволиться.
Фото: pxhere.com
