Аналитики сервиса hh.ru изучили рынок труда в России и, в частности, в Ленинградской области, чтобы установить отношение работодателей к выплате премий будущим сотрудникам. Результаты исследования есть в распоряжении Online47.
Так, с начала 2023 года российские компании стали на 95% чаще обещать премировать работников в сравнении с тем же периодом 2022 года. При этом в Ленобласти число вакансий с упоминанием о дополнительном денежном поощрении для сотрудников за год выросло на 92%.
Отметим, больше всего предложений о работе, которая вознаграждается выплатой премий, встречается в сфере розничной торговли, IT, перевозок и строительства. Кроме того, надбавка может ожидать специалистов из финансового сектора и отрасли телекоммуникаций.
Ранее Online47 сообщал, что в Ленобласти вырос спрос на работников-судостроителей.
Фото: Валентин Илюшин/Online47
