На пороге новой эпохи трудовых отношений в России набирает популярность тренд, еще недавно считавшийся далеким западным веянием моды, — поливоркинг. Это не просто новое необычное слово в деловом лексиконе, а целый культурный сдвиг, который меняет привычное представление о стабильной занятости. Одни видят в нем путь к финансовой свободе, другие — инструмент выживания в эпоху неопределенности. Но что стоит за этим явлением и почему оно становится нормой — разбирались в материале Online47.
От фриланса до новой философии карьеры
Пандемия стала катализатором изменений, которые перевернули рынок труда. Удаленная работа уничтожила привычные рамки, а гиг-экономика дала возможность гибко управлять временем. Как показывают исследования, около половины сотрудников уже совмещают разные работы или проекты, а каждый третий планирует перейти к такой системе профессиональной реализации.
Что же такое поливоркинг? Это не просто совмещение нескольких работ. Это осознанный выбор строить так называемую портфельную карьеру, когда человек одновременно ведет сразу несколько профессиональных направлений: подрабатывает копирайтером, ведет курсы английского, проектирует дизайн и все это — параллельно с основной работой, например, в офисе или на заводе. В условиях гибкой занятости, фриланса и удаленки такой стиль жизни становится все более доступным.
В России этот тренд особенно заметен среди фрилансеров и представителей поколения Z. Причины просты: нестабильная экономика, рост цен, желание сохранить привычный уровень жизни или даже обеспечить себе возможность работать только на любимых проектах.
«Это такая стратегия. Современный специалист должен уметь быстро адаптироваться, быть гибким и разноплановым. Поливоркинг позволяет прокачивать сразу несколько разных компетенций и скиллов, быть на пике востребованности и иметь финансовую подушку», — поделилась мнением в беседе с Online47 Ксения Крамцева, карьерный консультант с 15-летним стажем.
К тому же, совмещение ролей позволяет избежать рутины и выгорания, ведь каждая новая задача приносит свежий взгляд и вдохновение.
Портрет типичного поливоркера
Типичный поливоркер в России — это молодой специалист, зачастую представитель поколения Z, который не готов ограничивать себя одной профессией. Например, 24-летняя Арина совмещает работу менеджера по продажам с подработкой в качестве инструктора йоги, а на досуге создает ароматические свечи для продажи в интернете.
«Для меня поливоркинг — это свобода, — делится она. — Я не хочу выбирать между творчеством и стабильным доходом. Но главное даже не в деньгах — я не чувствую, что застряла на одном месте. Я развиваюсь, пробую новое, получаю кайф от смены занятий».
Для поколения, начавшего свою карьеру во время или сразу после пандемии, выбор в пользу поливоркинга — это не каприз, а рациональное решение. Мир изменился, и представление о «работе мечты» теперь включает не корпоративную стабильность, а баланс, гибкость и возможность спонтанных перемен.
И такие истории не редкость. Поливоркеры часто выбирают сочетание офисной работы, фриланса и подработок в гиг-экономике, таких как доставка или репетиторство. Это позволяет не только увеличивать доход, но и гибко управлять графиком. Однако за внешней свободой скрываются и вызовы.
Валентин Илюшин/Online47
Стоит ли игра свеч?
Столь многозадачный образ жизни несет в себе риски. Один из них — выгорание. Как показывают опросы, четверть поливоркеров жалуются на ухудшение личных отношений и нехватку времени на отдых. При неправильной организации труда поливоркинг может привести не к личностному и профессиональному росту, а к истощению. Особенно если специалист не умеет говорить «нет» новым проектам.
Еще одна сложность — юридические и налоговые аспекты. Фрилансеры-поливоркеры должны тщательно следить за документацией и уплатой налогов, чтобы избежать штрафов.
Компаниям, в свою очередь, необходимо адаптировать условия работы, чтобы учесть гибкий график и объем задач. И далеко не все работодатели готовы идти на такое, поскольку боятся, что сотрудник, имеющий несколько работ, будет перегружен и не справится с задачами. Но это можно решить грамотными договорами, четким описанием обязанностей и прозрачной системой коммуникации.
В итоге эти трудности окупаются с лихвой: доход поливоркера может достигать 200-300 тысяч рублей в месяц и выше, в зависимости от навыков и эффективности. В перспективе поливоркинг продолжит набирать популярность в России, особенно среди молодежи, для которой свобода и разнообразие важнее стабильности. Это вызов традиционным представлениям о карьере, где одна работа на всю жизнь уже не кажется единственным вариантом.
Фото: Freepik
