В преддверии осени жители Ленобласти активизировались и стали более активно искать работу, выходя на рынок труда и откликаясь на вакансии. Так, за последний месяц на местном рынке труда новую работу или подработку искали более 40 тысяч человек. Это на 7% больше, чем месяцем ранее. В целом по стране активность тех, кто ищет работу в преддверии осени, выросла на 8,4% за месяц, а на Северо-Западе — на 7%.
На данный момент наиболее активно ищут работу в Ленинградской области представители сферы туризма и общественного питания: количество новых резюме в этих областях за месяц выросло на 13%. Также активно ищут работу на осень представители автобизнеса: количество новых резюме в этой сфере увеличилось на 10%. Соискатели из сектора транспорта и логистики стали чаще искать работу — на 9%.
Медицинские работники и обслуживающий персонал также стали активнее искать новые места работы — количество новых резюме в этих сферах выросло ещё на 8%. Специалисты из сферы науки и образования стали чаще выходить на рынок труда — на 7%. Однако есть и сфера, где новых резюме стало на 6% меньше — это местные страховщики.
«На рынке труда есть сезонные закономерности. В марте-апреле, как правило, работодатели активно ищут персонал, и тогда выбор вакансий огромен. Следующий «высокий сезон», когда конкуренция на рынке труда еще не так высока, а спрос на кадры уже велик, начинается в августе-сентябре, то есть прямо сейчас.
Сложность поиска работы зависит от количества вакансий и количества кандидатов. Идеальная ситуация — когда вакансий довольно много, а кандидатов мало. Такое происходит в феврале и в августе: эти месяцы «разогревают» рынок перед активными осенью и весной. Многие компании к этому времени уже запланировали бюджет на год, подвели итоги прошлого года либо полугодия и точно знают, кого, зачем и на какую зарплату искать. А вот соискатели к этому времени еще отходят от праздников и отпусков. Низкая конкуренция среди соискателей помогает быстрее найти подходящее место работы.
В разгар весны или осени ситуация накаляется. Вакансий становится больше, но больше и соискателей-конкурентов. Если вам важен выбор и количество возможностей, планируйте поиск работы на март-апрель или август-сентябрь-октябрь. В мае активность работодателей в поиске снижается из-за праздников, а в июне-июле — из-за отпусков. А осень – отличное время для поиска новой работы мечты» – отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.
Ранее Online47 рассказывал, что больше 4 тысяч ленинградцев нашли новую работу в июле.
Фото: Online47
