Ленинградская область делает очередной шаг к модернизации системы занятости и подготовки кадров. С 2025 года в регионе начинается реализация нового национального проекта «Кадры», который призван не только усовершенствовать механизмы трудоустройства, но и обеспечить кадровую мобильность, создать новые возможности для профессионального обучения и сделать рабочие специальности более престижными. Как изменится рынок труда в ближайшие годы и какие возможности открываются для жителей региона — разбирались в материале Online47.
Глобальные цели и вызовы проекта
Запуск нацпроекта «Кадры» стал логичным продолжением национальной программы «Демография», в рамках которой были заложены основы эффективной работы службы занятости. Ленинградская область, имея один из самых низких уровней безработицы в России, сталкивается с новым вызовом: дефицитом квалифицированных специалистов. На сегодняшний день в регионе открыто около 60 тысяч вакансий, а показатель безработицы крайне мал.
«Ленобласть на протяжении длительного времени находится в числе лидеров регионов Российской Федерации по минимальному уровню безработицы. На сегодняшний день уровень уже считается — то есть мы впервые за всю историю наблюдения были вынуждены перейти к сотым процентам — до этого никто никогда такие расчеты не вел. Ну и действительно, всего 1600 безработных на сегодняшний день», — отметил и.о. председателя регионального комитета по труду и занятости Тимофей Котов в ходе пресс-конференции ТАСС.
Нацпроект «Кадры» направлен на решение сразу нескольких задач:
• Подготовка высококвалифицированных кадров под запросы работодателей.
• Содействие в трудоустройстве через индивидуальные карьерные траектории.
• Увеличение мобильности трудовых ресурсов.
• Поддержка предпринимательских инициатив среди безработных граждан.
• Повышение статуса рабочих специальностей и популяризация профессий будущего.
Государственная служба занятости теперь воспринимается не как «биржа труда», а как полноценный кадровый центр, который помогает не только найти работу, но и построить карьеру, получая дополнительное обучение и поддержку.
Профессиональное обучение и мобильность кадров
Одним из ключевых направлений проекта стало обучение и переобучение кадров. Ленинградская область активно использует федеральные возможности для развития данной сферы. В этом году обучение смогут пройти тысячи жителей региона, включая молодежь, граждан старше 50 лет, матерей в декретном отпуске, безработных и людей с инвалидностью.
«Мы с каждым нашим клиентом работаем по индивидуальному подходу, — пояснила начальник отдела специальных программ и трудоустройства Алиса Давыдова. — Мы не только помогаем в трудоустройстве, но и оказываем содействие в открытии собственного дела. У нас налажены честные отношения с фондом поддержки предпринимательства, и совместными усилиями мы помогаем безработным гражданам, которые готовы стать предпринимателями, составлять бизнес-план, проводим обучающие тренинги».
Программы обучения охватывают как традиционные рабочие специальности (сварщики, электромонтажники, трактористы, лаборанты), так и современные IT-направления, управление персоналом, логистику и другие сферы. Особое внимание уделяется цифровизации и подготовке кадров для высокотехнологичных производств.
Помимо этого, нацпроект включает программу мобильности трудовых ресурсов. Компании, испытывающие кадровый дефицит, могут рассчитывать на финансовую поддержку при найме работников из других регионов. В среднем на одного привлеченного специалиста выделяется 225 тысяч рублей, что позволяет компенсировать затраты на переезд и обустройство.
Кадровые инициативы
Ленобласть также делает ставку на новые форматы взаимодействия с потенциальными работниками. Среди них:
• Ярмарки вакансий выходного дня, которые ориентированы на тех, кто уже работает, но хочет найти место поближе к дому.
• Профориентационные программы для школьников и студентов, включающие экскурсии на предприятия и мастер-классы от ведущих специалистов.
• Конкурс «Лучший по профессии», который привлекает внимание к рабочим специальностям и стимулирует профессиональный рост. В 2025 году Ленинградская область принимает федеральный этап соревнований по номинации «Зоотехник».
«Победитель федерального этапа конкурса получит денежное награждение в размере одного миллиона рублей. Всех приглашаем в августе 2025 года на торжественное открытие, которое пройдет в рамках Аграрной недели и второго открытого чемпионата России по пахоте», — подчеркнул Тимофей Котов.
Также особое внимание уделяется развитию предпринимательства. Тем, кто готов открыть собственное дело, предоставляется финансовая поддержка до 100 тысяч рублей и помощь в составлении бизнес-планов.
Запуск национального проекта «Кадры» открывает новые перспективы для жителей Ленобласти, создавая условия для устойчивого роста экономики региона. Теперь каждый, кто ищет работу или хочет сменить сферу деятельности, получит больше возможностей для реализации своих профессиональных амбиций.
Фото: Валентин Илюшин/Online47
