Российский рынок труда демонстрирует устойчивый тренд на переоценку приоритетов соискателей: если ранее ключевым критерием выбора работы была заработная плата, то сегодня на первый план выходят дополнительные льготы и компенсации. По данным Авито Работы, в Санкт-Петербурге в I квартале 2025 года наблюдается двукратный рост спроса на вакансии с оплатой бензина (+120%) и мобильной связи (+112%).
Компенсация связи особенно актуальна для специалистов, для которых телефонные переговоры — часть ежедневной работы. Так, коммерческие агенты стали откликаться на такие вакансии на 148% чаще. Также увеличилось количество откликов на вакансии с бесплатной парковкой (+109%).
В сегменте ДМС наиболее выраженный рост вовлеченности зафиксирован среди бригадиров (+133%).
Отдельно стоит отметить растущий спрос семейных кандидатов к работодателям, предлагающим подарки детям к праздникам — интерес к таким предложениям вырос на 104% за год.
Среди менее очевидных, но стабильно набирающих популярность факторов комфорта — корпоративные скидки (+99%) и оборудованные зоны отдыха (+90%). Последний пункт особенно важен для офисных и производственных сотрудников, поскольку напрямую влияет на продуктивность и эмоциональное состояние в течение рабочего дня.
Ранее Online47 рассказывал, что для 42% жителей Ленинградской области важен гибкий график работы.
Фото: pxhere.com
