Этим летом 13% работающих жителей Ленинградской области заявили, что их вынуждали идти в отпуск против их воли. Такие данные представили аналитики платформ hh.ru и сервиса «Островок» по итогам совместного опроса.
По словам респондентов, работодатели нередко оказывают давление, чтобы сотрудники покинули рабочие места и взяли отпуск. Чаще всего это касается работников сферы информационных технологий — почти каждый третий ИТ-специалист (30%) признался в принуждении. На втором месте — сотрудники транспорта и логистики (22%), на третьем — маркетологи (20%).
При этом большинство работодателей (75%) стараются убеждать сотрудников, напоминая о переработках и необходимости отдыха. Однако, как показал опрос, 10% используют жёсткие меры — угрожают списанием отпускных дней без выплат. Ещё 5% заявляют о возможной потере премий, а 7% не стесняются говорить об увольнении за отказ уйти в отпуск.
Для сравнения: в Москве с подобным сталкиваются более 20% опрошенных, а в Ростовской области — более 27%. Только 77% жителей Ленобласти отметили, что не испытывали давления со стороны работодателя, а 10% затруднились с ответом.
Эксперты отмечают, что принудительный отпуск может быть следствием попыток оптимизации расходов, сезонных спадов в бизнесе или попыток избежать переработок сотрудников.
Фото: Freepik
