Госдума приняла закон, который предлагает альтернативу российским девятиклассникам, не справившимся с государственной итоговой аттестацией. Вместо того, чтобы терять год в ожидании пересдачи, подростки смогут бесплатно освоить востребованные рабочие профессии.
В условиях растущего спроса на квалифицированные кадры такие изменения воспринимаются позитивно. Насколько это нововведение полезно для Ленинградской области, где наблюдается определенный дефицит рабочих кадров, разбирались в материале Online47.
Новый подход
Поправки в Федеральный закон «Об образовании» вводят возможность для девятиклассников, не сдавших ГИА, бесплатно пройти профессиональную подготовку по рабочей профессии или должности служащего. Решение вступает в силу с 1 января 2026 года, а обучающие программы станут доступны уже с 1 марта.
Как сообщается в пояснительной записке к законопроекту, подростки, провалившие экзамены, нередко вынуждены ждать пересдачи почти год, фактически теряя время. Теперь этот период можно использовать с умом, открывая новые карьерные горизонты.
В документе подчеркивается, что ключевая цель — предотвратить выпадение подростков из образовательной системы и предоставить им альтернативный путь развития. Речь идет о получении не только аттестата после повторной сдачи ГИА, но и удостоверения квалифицированного рабочего. Именно поэтому депутаты пояснили:
«В связи с этим предлагается предусмотреть для указанных лиц возможность пройти профессиональное обучение, по итогам профессионального обучения сдать квалификационный экзамен, а по итогам освоения основных образовательных школьных программ пройти государственную итоговую аттестацию и получить не только документ об образовании (аттестат об основном общем образовании), но и документ о квалификации — свидетельство о профессии рабочего, должности служащего».
Среди самых востребованных среди школьников профессий эксперты называют электрика, сварщика, автомеханика, плотника и каменщика.
Чем закон интересен Ленобласти
Ленинградская область остается одним из регионов с устойчивой потребностью в рабочих кадрах. Промышленные предприятия, судостроительные верфи, аграрный сектор и транспортная отрасль традиционно испытывают нехватку исполнителей среднего звена — и потому любая инициатива, способная усилить кадровый потенциал, привлекает особое внимание.
Исполнительный директор Ленинградской областной торгово-промышленной палаты (ЛОТПП) Игорь Муравьев в беседе с Online47 оценил нововведение с осторожным оптимизмом. По его словам, закон может помочь региону, но рассматривать его как панацею было бы неправильно.
«Конечно, предприятия и бизнес Ленинградской области испытывают определенный дефицит кадров, и во многом это рабочие специальности, поэтому здесь любые инструменты, которые могут помочь удовлетворить этот голод, хороши. Но, честно говоря, думать, что этот закон кардинально изменит ситуацию, было бы излишне оптимистично», — считает эксперт.
Муравьев обратил внимание на важную деталь: сам по себе сертификат рабочего недостаточен, чтобы специалист стал квалифицированным. Молодому человеку еще предстоит пройти путь становления в профессии, а останутся ли они в отрасли — вопрос, который решается не законом, а интересом, мотивацией и условиями работы.
«Очень важно, чтобы человек, который туда пошел, во-первых, доучился до конца, а во-вторых, чтобы ему нравилось, и хотя бы в перспективе он связывал свою дальнейшую жизнь с этой специальностью», — подчеркнул исполнительный директор ЛОТПП.
При этом область уже развивает собственные программы подготовки: работают технические и морские классы, развивается дуальное обучение, предприятия создают собственные курсы и наставнические программы.
Однако даже эти усилия упираются в нехватку преподавателей и необходимость обновления образовательной инфраструктуры. Поэтому принятый закон становится дополнительным элементом в большой кадровой системе, а не заменой существующим механизмам.
Социальная значимость
Депутат Законодательного собрания Ленинградской области Марина Левченко рассказала Online47, что считает инициативу логичным развитием системы образования. Она напомнила, что подобная модель уже существовала ранее и работала эффективно: в советские годы раннее профессиональное определение и обучение было доступно после 8-9 класса.
По словам парламентария, неуспешность в экзаменах не должна становиться фактором, обрывающим образовательную или трудовую траекторию подростка:
«Я считаю, что некоторые ребята, ну вот молодые, они действительно могут делать руками очень многое, но при этом не любят математику или русский язык им труден, не дано им, как говорится. Однако из них все равно получаются замечательные специалисты».
Левченко уверена, возможность освоить профессию — не понижение планки, а реальный путь для тех, кто не готов или не хочет продолжать обучение по академической линии. Рабочие специальности крайне востребованы, а подростки смогут обеспечить себя и свою семью, получив первые профессиональные навыки. При этом всегда сохраняется возможность получить образование позже — через вечерние школы, колледжи или техникумы.
Даже если поток таких учащихся увеличится, регион сможет создать необходимые условия, поделилась мнением депутат:
«Главное, чтобы это было востребовано. Губернатор Александр Юрьевич Дрозденко всегда стоит на этом, что мы создадим условия, только учитесь, работайте».
Перспективы для региона
Для Ленобласти новый закон может стать дополнительным подспорьем при формировании кадровой базы в промышленно ориентированной экономике. Спрос на рабочих специалистов — электромонтеров, сварщиков, автомехаников, плотников, операторов станков — будет расти по мере расширения производственных мощностей и запуска новых проектов.
Однако эффект будет зависеть от нескольких факторов:
— готовности образовательных организаций принять новых учеников;
— сотрудничества бизнеса и учебных заведений;
— создания условий, в которых молодежь увидит долгосрочные перспективы рабочих профессий;
— уровня наставничества и качества программ профессиональной подготовки.
Закон добавляет системе образования важную альтернативу для подростков, предлагая не путь «в никуда», а реальный шанс встать на первую ступень трудовой лестницы. Для 47-го региона с устойчивой индустриальной динамикой это может стать важным элементом кадровой стратегии, но работа по его реализации потребует времени, комплексных решений и интереса со стороны самих молодых людей.
Фото: Валентин Илюшин/Online47
