Сегодня, 14 апреля, в ТАСС состоялась пресс-конференция, посвященная всероссийской ярмарке трудоустройства, региональный этап которой пройдет 17 апреля. Участники мероприятия рассказали о программе и площадке проведения, а также возможностях для соискателей и работодателей. Ключевые моменты — в материале Online47.
Зачем нужны ярмарки трудоустройства
Почему проведение подобного рода мероприятий важно для рынка труда, прекрасно демонстрирует разрыв между спросом и предложением. Другими словами, соотношение того, сколько рабочих рук требуется в Ленобласти сегодня, а именно, порядка 120 тысяч, с численностью тех людей, кто обратился в центры занятости в поисках новой работы — 4 106 человек.
Как заявила председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Юлия Косарева, речь идет о глобальном дисбалансе рынка труда, где 70% вакансий — это рабочие специальности, зачастую высококвалифицированные. В основной блок, где ищут кадры, входит обрабатывающая промышленность, но это и государственный сектор, включая образование и здравоохранение.
«Что же мы делаем кроме проведения публичных мероприятий? Все наши смыслы нацелены на отдельные категории граждан, которым предоставляются уникальные меры и преференции в кадровом центре, включая, например, молодежь, которая учится, либо заканчивает обучение, либо думает, куда поступить. Это блок, конечно, центра занятости. Мы уже ведем такие профориентационные мероприятия, — объяснила Юлия Косарева. — Конечно же, это и участники специальной военной операции, члены их семей, инвалиды, а также люди старше 50 лет — та категория граждан, которая для нас является точкой роста и вполне может подумать о смене карьерного трека. Для всего этого у нас есть прекрасные меры поддержки».
prt scr TACC
Как уточнила спикер, со стороны федерального центра Ленинградской области даны уникальные возможности поработать с другими регионами, включая программы «Мобильность 1.0», «Мобильность 2.0», где мы участвуем и с помощью коллег из других кадровых центров привлекаем рабочую силу со всей Российской Федерации.
Если же говорить о доверии к кадровому центру Ленинградской области, то примерно 14 тысяч работодателей проходят через площадку «Работа России». А мероприятия вроде ярмарки трудоустройства в комитете рассматривают, как возможность повышения доверия, как со стороны соискателя, так и со стороны работодателя к этой площадке.
Что ждет посетителей ленинградской ярмарки
Поиск работы можно смело назвать занятием, которое сопряжено со стрессом как для тех, кто сталкивается с ним впервые, так и для всех остальных людей. Как отметила директор Центра занятости населения Ленинградской области Татьяна Иванова, главный смысл ярмарки вакансий заключается в том, чтобы найти максимально удобный формат соприкосновения интересов соискателя и бизнеса, либо государственного работодателя.
Для этого мероприятие должно быть достаточно технологичным, чтобы люди, придя на площадку кадрового центра, могли без лишнего стресса найти друг друга, пообщаться, найти себя в новом применению
«Задача ярмарки вакансий — предоставить максимально комфортные условия для встречи интересов работодателей и соискателей, — сказала Татьяна Иванова. — Мы стремимся, чтобы эти события были технологичными и доступными для всех. Чтобы люди могли без лишних волнений найти работу или поговорить с карьерными консультантами».
prt scr TACC
Начиная с 17 апреля всероссийская ярмарка трудоустройства пройдет в 18-ти районах и округах Ленинградской области, а центром мероприятия станут Кириши. В настоящий момент ожидается, что на мероприятиях будет представлено более 8 тысяч вакансий от свыше чем 250 работодателей. В связи с масштабами организаторы проводят серьезную работу по привлечению людей, которые еще не знакомы с этим форматом.
«Наша цель — чтобы люди, пришедшие на ярмарку, стали нашими клиентами и поделились информацией о нас с другими людьми, — добавила Татьяна Иванова. — Мы делаем все, чтобы поиски работы с помощью нашего центра были безопасными, эффективными и быстрыми».
Особое внимание в рамках ярмарки будет уделено деловой части мероприятия. В Киришах пройдет ряд сессий для работодателей и соискателей, например, одна из них будет посвящена инклюзии и вопросам трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Вторая сессия затронет тему «Поколение Z» — как работодатели могут работать с молодыми специалистами.
«Мы также организуем профессиональные туры, где группы людей смогут посетить предприятия, познакомиться с бизнес-процессами и, возможно, найти работу, — пояснила Татьяна Иванова. —Кроме того, на ярмарке будут проводиться мастер-классы, которые помогут участникам улучшить свои навыки для успешного поиска работы».
Кадры решают — фокус на агропромышленность
Помимо прочего спикеры обсудили вопрос кадрового обеспечения АПК Ленобласти, который становится все более актуальным. Как отметил зампредседателя комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленобласти — начальник департамента комплексного развития сельских территорий, пищевой, перерабатывающей промышленности Сергей Кораблев, в отрасли существует дефицит рабочих мест, и важным механизмом является целевой набор студентов для аграрных вузов.
«В настоящее время мы готовим кадры со школьного возраста, создавая агротехнологические классы, в которых ребята могут познакомиться с сельским хозяйством и уже на этом этапе определиться с будущей профессией, — сообщил Сергей Кораблев. — Сегодня в Ленинградской области функционирует 48 таких классов. В сентябре прошлого года в них поступили 886 школьников».
prt scr TACC
Кроме того, в рамках взаимодействия с вузами в области активно реализуется проект по целевому набору. Для этого заключаются соглашения между работодателями, вузами и правительством региона, что позволяет будущим специалистам уверенно вступать в профессию по завершению учебы.
«В период обучения 24-25 годов по целевому обучению были заключены между работодателями и, соответственно, вузами и правительством 134 договора. То есть эти 134 человека уже учатся и через 4-5 лет придут трудоустраиваться к конкретному работодателю в качестве готовых специалистов, — отметил Сергей Кораблев. — На период обучения 27-28 годов работодатели сделали заявки на 232 места по целевой квоте — те студенты, которые будут учиться в двух профильных аграрных вузах, а именно, университете ветеринарной медицины Петербурга и Санкт-Петербургский государственном аграрном университете».
Причем для студентов аграрных вузов организована практика на предприятиях, где они могут не только ознакомиться с процессами работы, но и получать заработную плату. В рамках национального проекта «Кадры в АПК» работодатели могут также получить субсидии для поддержки практикантов.
В итоге можно с уверенностью сказать, что всероссийская ярмарка трудоустройства в Ленобласти охватывает широкий спектр отраслей и предлагает разнообразные формы взаимодействия для разных категорий граждан от молодежи до пенсионеров.
Благодаря ей тысячи соискателей могут в комфортных условиях и безопасно найти для себя новую интересную работу, а работодатели — подобрать квалифицированных специалистов для самых разных задач.
Фото: Валентин Илюшин/Online47
