Большинство работающих россиян уверены, что чрезмерный контроль со стороны руководства снижает эффективность труда. Об этом свидетельствуют результаты опроса SuperJob среди экономически активного населения, имеющего опыт работы.
Согласно исследованию, лишь 6% респондентов признались, что работают продуктивнее под жёстким контролем начальника. При этом 74% участников опроса заявили, что показывают лучшие результаты, когда руководитель не вмешивается в рабочий процесс.
Чаще всего сторонники строгого контроля объясняют свою позицию неуверенностью в собственных силах или страхом подвести команду и компанию. По сравнению с данными пятилетней давности доля таких сотрудников снизилась с 8% до 6%.
Мужчины немного чаще женщин заявляют, что эффективнее работают без активного надзора со стороны начальства — 76% против 73%.
Исследование также показало возрастные различия. Молодые сотрудники до 35 лет чаще нуждаются в контроле: 9% представителей этой возрастной группы сообщили, что работают лучше при строгом руководстве. Среди россиян старше 45 лет такой подход поддерживают только 3%.
Заметна и зависимость от уровня дохода. Среди россиян с зарплатой до 100 тысяч рублей свободный стиль работы предпочитают 70% опрошенных, а среди тех, кто зарабатывает более 150 тысяч рублей в месяц, — уже 80%.
При этом сами руководители, по мнению сотрудников, постепенно становятся менее жёсткими. Сегодня 41% работающих россиян называют стиль управления своего начальства мягким и либеральным. Пять лет назад таких оценок было 38%. Доля строгих руководителей за тот же период снизилась с 35% до 31%.
Интересно, что сотрудники с высокими доходами чаще характеризуют своих начальников как строгих. Среди россиян с зарплатой свыше 150 тысяч рублей так ответили 29% опрошенных, тогда как среди остальных категорий — от 22% до 25%.
Фото: freepik
