Жители Ленинградской области часто чувствуют себя новичками на новом месте даже через несколько месяцев работы, согласно исследованию Авито Работы и KION, в котором участвовали более 7,5 тысяч россиян.
35% опрошенных из Ленинградской области и Северо-Западного округа, работающих менее года, продолжают воспринимать себя новичками. Это ощущение особенно распространено среди молодых специалистов (76% в возрасте 18-24 лет) и снижается до 15% у работников старше 55 лет. Чувство неопытности чаще всего испытывают специалисты в сферах маркетинга (66%), дизайна (63%) и индустрии красоты (58%).
Адаптация на новом месте часто остается самостоятельным процессом: 58% новичков получили лишь частичное объяснение рабочих процессов. Лучший онбординг наблюдается в автосервисах (44% с поддержкой работодателя), складской сфере (37%) и клининге.
Ожидания карьерного роста также высоки: 44% респондентов надеются на повышение в первый год, особенно среди маркетологов и сотрудников автосервисов (64%).
Сложные рабочие ситуации и ежедневная практика названы основными факторами профессионального роста (23% и 22% соответственно). Удобный график (34%), уровень зарплаты (25%) и стабильность компании (23%) являются ключевыми факторами для удержания сотрудников, причем предпочтения варьируются по отраслям.
Эксперт Роман Губанов отметил, что профессиональные ожидания зависят от отрасли, а комфортный график, достойный доход и стабильность остаются универсальными факторами удовлетворенности работой.
Ранее Online47 рассказывал, что поможет удержать молодых сотрудников в коллективе
Фото: magnific.com
