Более четверти работающих жителей Санкт-Петербурга сталкиваются с конфликтами при составлении графика отпусков. К таким выводам пришли аналитики SuperJob по итогам опроса экономически активных граждан.
Согласно исследованию, 66% респондентов сообщили, что в их коллективах график отпусков формируется без разногласий. Вместе с тем 28% признались, что при распределении дат отдыха возникают споры. При этом в 21% случаев сотрудникам удаётся договориться самостоятельно, а ещё 7% отметили, что урегулировать ситуацию помогает только вмешательство руководства или специалистов отдела кадров.
По словам участников опроса, в 79% случаев причиной разногласий становится распределение отпусков именно на летний период.
Мужчины сообщили о подобных конфликтах несколько чаще женщин — 31% против 25%.
Исследование также показало, что возраст сотрудников влияет на количество спорных ситуаций. Среди работников младше 35 лет о конфликтах рассказали 20% опрошенных, тогда как среди сотрудников старшего возраста — 31%.
Кроме того, реже сталкиваются с разногласиями респонденты с более высоким уровнем дохода. По данным исследования, сотрудники, зарабатывающие от 150 тысяч рублей в месяц, конфликтуют из-за отпусков заметно реже, чем те, чей доход ниже.
Фото: Freepik
