Электромонтер в Петербурге выиграл спор с работодателем после увольнения за систематические опоздания. Мужчину восстановили на работе и присудили ему 872 тысячи рублей.
Как пишет издание Life, конфликт между специалистом, проработавшим в НИИ с 2019 года, и руководством обострился в начале прошлого года. За февраль и март петербуржец несколько раз приходил на рабочее место с опозданием на 30-40 минут.
«...объяснять причины задержек в письменной форме он отказался, а уважительных поводов для изменения графика у него не было», - говорится в публикации.
Суд первой инстанции поддержал увольнение, но апелляция встала на сторону мужчины. Судьи обратили внимание на то, что начальство за короткий промежуток времени объявило сразу несколько взысканий, лишив сотрудника шанса исправиться, и не доказало, что при выборе наказания учитывало тяжесть проступков.
В результате мужчину вернули на должность, а предприятие выплатило ему 851,6 тысячи рублей за вынужденный прогул и еще 20 тысяч рублей как компенсацию морального вреда. Кассационный суд 3 августа 2026 года оставил данное решение в силе.
Напомним, каждый седьмой работающий житель Петербурга задумывается об увольнении несколько раз в день. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску работы SuperJob.
Фото: pxhere.com
